Plejecentre fejrer succesfuldt kompetenceløft

Plejecentrene Birkerødpark og Rude Skov i Rudersdal Kommune har afsluttet et intenst kompetenceløft, hvor 25 medarbejdere nu kan bære ny viden og indsigter om demens med ind i plejen og det daglige samarbejde med beboerne.

Det kræver særlige kompetencer og redskaber at skabe de bedste rammer for mennesker med demens. Derfor sagde de to plejecentre også ja-tak til at invitere faglige specialister fra Sundhedsstyrelsens Demensrejsehold, helt tæt på centrenes daglige praksis for at give medarbejderne ny viden i arbejdet med beboere med demens.

Det fire-måneders forløb på de to plejecentre har haft fokus på at give medarbejderne nye metoder, der kan styrke beboernes trivsel i hverdagen og samtidig nedbringe brugen af antipsykotisk medicin. Indtil videre har forløbet givet både beboere med demens og medarbejderne på de to plejecentre mere ro og bedre trivsel, fortæller plejecenterchef på Birkerødpark, Kathrine Grundahl,

”Nøglen er at tage udgangspunkt i den enkelte beboers perspektiv og individuelle behov. En af de metoder vi nu tager til os er beboerkonferencer, hvor alle medarbejdere, som har kontakt til den pågældende beboer, mødes. Beboer-konference giver tid og rum til at styrke den fælles faglige refleksion på tværs af faggrupper og på tværs af fx dagvagter og aftenvagter. Det har givet nye perspektiver på situationer, som kan opleves svære i hverdagen”, siger Kathrine Grundahl.

Demensrejseholdet er praksisnær kompetenceudvikling, som tager udgangspunkt i konkrete oplevelser fra medarbejdernes hverdag med borgerne. Medarbejderne har derfor været inde i et tæt samarbejde med sundhedsstyrelsens specialist, og det kan godt kræve lidt mod, fortæller Karina Andersen Bundgaard, som er social- og sundhedsassistent og gruppekoordinator på Birkerødpark:

”Jeg var indrømmet i starten noget skeptisk indstillet, men forløbet har virkelig rykket mig, og nu synes jeg, at det er endnu mere spændende og meningsfuldt at arbejde med vores beboere, som har demens. Vi arbejder særligt med relationen til den enkelte beboer og med at kunne se forskellige årsager til hvis en beboer fx reagerer voldsomt. For det kan være meget små justeringer i vores adfærd og handlinger i hverdagen, som gør en kæmpe forskel for den enkelte beboers trivsel. Jeg har oplevet og erfaret, hvordan metoderne virker og hvordan små ændringer i trivslen smitter af på hele vores center – og det er virkelig bekræftende”, fortæller Karina Andersen Bundgaard.

De 25 medarbejdere, som har været igennem Demensrejseholdets forløb, vil fremover fungere som lokale nøglepersoner, der skal udbrede og udvikle arbejdet omkring demens, både i forhold til centrets øvrige medarbejdere men også i samarbejde med pårørende. Herudover vil medarbejderne fra Plejecenter Rude Skov og Birkerødpark indgå i et fælles netværk, så deling af viden og indsigter fra Demensrejseholdet bliver vedligeholdt i et samarbejde på tværs.