Rudersdal søger sundhedsuddannede, der vil tilbage til faget

Rudersdal Kommune vil tiltrække sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter og hjælpere, der ønsker at komme tilbage til deres fag igen efter en pause.

Kommunens ældrepleje har brug for flere sundhedsuddannede til at tage sig af ældre og sårbare borgere på plejecentre, i hjemmeplejen og på rehabiliteringscenter. Derfor har kommunen nu skræddersyet et kompetenceforløb til ansøgere, som har lyst til igen at arbejde indenfor deres fag efter en periode væk fra faget.

Borgmester Ann Sofie Orth siger om forløbet:
”Vores sundhedsuddannede medarbejdere er vigtige og gør en kæmpe forskel hver dag i mødet med borgerne og pårørende. Når man er ældre, syg eller i krise, har det betydning at blive mødt med omsorg, empati og en professionel tilgang. Det er det vores sundhedsuddannede kan, og det er med til at løfte livskvaliteten hos borgerne. Her er det vores opgave som kommune at skabe gode vilkår for arbejdet. Derfor tilbyder vi ansøgere, der vil tilbage som sundhedsfaglige et særligt kompetenceforløb, hvor de får mulighed for at pudse deres faglige færdigheder af i en tryg indkøring til jobbet”, siger Ann Sofie Orth.

Et sundhedsvæsen i rivende udvikling
Sundhedsvæsnet er i rivende udvikling. Opgaver rykker fra sygehuse ud til kommunerne, borgerforløb bliver mere komplekse og kræver mere specialviden og koordination, digitalisering udgør en større del af kerneopgaven, og sundhedsfaglige metoder og praksis ændrer sig i takt med tiden og ny forskning. Det er forandringer, som sundhedsuddannede, der vender tilbage til faget, skal føres ajour med.

Kompetenceforløbet bliver tilrettelagt, så det tager udgangspunkt i den enkeltes situation. Det betyder, at der tages hensyn til baggrund, kvalifikationer, længde af periode væk fra faget og årsagen til, at man søgte væk. Udover en overordnet introduktion til rollen og ansvaret som sygeplejerske, som social- og sundhedsassistent eller som hjælper, tilknyttes medarbejderen en mentor. Mentorens rolle er at være det kendte ansigt i hverdagen, som kan svare på tvivlsspørgsmål og bidrage med nye perspektiver på udfordringer. Den nyansatte tilbydes at følges med sin mentor i introduktionsperioden og gradvis få selvstændigt ansvar.

Er du interesseret? Så finder du frem til stillingsopslag og mere information om social- og sundhedsområdet i Rudersdal i det følgende link: 

https://www.rudersdal.dk/temaer/bliv-en-del-af-social-og-sundhedsomraadet