Anders og byens fællesskaber

Anders Sælan kigger på millennialsadfærd, megatrends og på fremtidsforskning. Han er den legesyge type, som aldrig bliver utryg, hvis han ikke kender løsningen eller ikke kan se vejen frem.Forandring er godt! Det kunne være Anders' motto, fordi det giver ham energi, når hanfærdes på ”ikke-før-betrådt” landskab.

Derfor er det ikke tilfældigt, at det er Anders, der lige nu sidder med et stort nyt koncept, som vi udvikler i tæt samarbejde med NREP.

I Tetris A/S har vi altid udviklet med tanke på at skabe et helt særligt slags fællesskab og hjemlighed. Både når det gælder bolig til københavnerfamilier, men i høj grad også når det gælder erhvervsbyggeri.

Og hvordan gør man så det? Tjoh, det er én af den slags opskrifter, som er skabt naturligt og over tid, som en meget personlig stil, og Tetris-signatur, i alt det byggeri vi udvikler.

Omvendt, så er den hjemlige stemning og fællesskabet ikke noget vi blot har grebet i den blå luft, men en viden og fornemmelse, som vi har analyseret os til og skabt evidens for, gennem konkrete byggerier i mange år.

Videreudvikling af DNA’en

Sidste år rekrutterede vi arkitekt Anders Sælan, med den specifikke opgave, at hjælpe os med noget af det han gør rigtigt godt, nemlig at videreudvikle på Tetris' DNA; bo, arbejd & lev i byen, hvor Anders primært skal fokusere på arbejds- og erhvervsdelen.

Turbinehuset på Adelsgade i Indre by er vores seneste erhvervsbyggeri og flagskib i forhold til at skabe et kontorfællesskab.Her har husets beboere fællesskab og hjemlighed som omdrejningspunkt, og rammerne bidrager til en stærk virksomhedskultur, hvor man taler sammen, hjælper og inspirerer hinanden.

Vi mener nemlig, at moderne kontorbyggeri handler om at skabe fællesskab, der netop understøtter sådan en ”kollega-kultur”.

Siden oktober måned sidste år, har Anders arbejdet intenst med, hvordan Turbinekonceptet kan udvikles og tilføres cowork kultur (arbejdsfællesskab) og yderligere fleksibilitet, så det står endnu stærkere på fællesskab. Som et nyt og vigtigt element til at binde hele oplevelsen sammen, så vil værtsskabet, som du kender det fra en rigtig god restaurantoplevelse, skabes af såkaldte husværter, der får dig til at føle dig særligt godt tilpas, og samtidig leverer service på et rigtigt højt niveau.

Hybridt værtsskab

Den måde vi går på arbejde på, er i hastig forandring og vil med generation Y kræve en mere fleksibel arbejdsplads og varieret arbejdsmiljø. Der skal være langt mere synergi mellem ”det" at gå på arbejde og den enkeltes dagligdag og fritid.

Vi har undersøgt og studeret virksomheder, internationale kontorkoncepter og interviewet kommende generationer og er kommet frem til, at fremtidens arbejdsfælleskaber, ligesom i en by, skal være multifunktionelle og have blandede funktioner. Det hybride er nøglen til værdifællesskabet, som generation Y i højere grad vil efterspørge.

Tetris og NREP´s kommende kontorkoncept vil med andre ord imødekomme den fleksibilitet, det fællesskab, liv og værtsskab, som fremtidens arbejdsmarked vil kræve, som rammen for den meningsfulde arbejdsplads, i en verden, hvor fokus er på ressourcer og bæredygtighed, og hvor det hele skal gå op i en højere enhed.

Velkommen hjem

Når vi er klar med kontorkonceptet, så er tanken, at jer der kender Tetris og ved hvad vi står for, vil tænke ”ja selvfølgelig! Det gir’ rigtigt god mening”. Fordi det vi gør er, at videreudvikle på baggrund af det, som vi allerede har gjort godt i mange år.

Vores mål er til enhver tid, uanset om det er nyt eller gammelt, at vi skaber bygninger, rum og faciliteter, hvor man med det samme føler sig velkommen og hjemme.

Uanset om du har din dagligdag i et lille IT startup, eller er konsulent i et større kreativt bureau, vil føler du dig mødt, hjemme og betjent.

Og du er ikke alene hjemme. Diversiteten og bredden på de virksomheder, der bor i huset, kommer til at være en vigtig driver, og dét der binder dem sammen er, at de kan bruge hinanden på tværs og at samarbejdet faciliteres af det professionelle værtsskab.

Overblik og status

Anders samler trådene i det hybride cowork projekt og er manden med det store overblik. Eller som han selv fortæller ”så er det jo et vilkår i kreative processer, at overblikket kommer og går. Den sprudlende energi og det forkromede overblik afløses løbende af ideer og processer, som 'bouncer' i alle retninger, uden at jeg ved hvilken er den rigtige. Det er selvfølgeligt drænende i de perioder, hvor bøtten er fuld af huller og vandet fosser ud, men så søger jeg tilbage i 'det akademiske greb' og lader mig inspirere af spændende mennesker, som har skabt noget fantastisk gennem vedholdenhed og som har leveret et unikt resultat”.

Og så er vi lidt tilbage ved starten, at Anders, som det legebarn han er, drives af de muligheder og udfordringer, der ligger i at bevæge sig på uafprøvet grund. ”Heldigvis samarbejder vi tæt med NREP, som er vores partner i projektet og de har frisk erfaring med lignende komplekse processer” fortæller Anders. ”Det er virkelig udfordrende og enormt spændende, og jeg glæder mig meget til at vise hvordan vi mener, at københavnerne i fremtiden skal - ikke gå - men være på arbejde” slutter Anders.