Her er fem medarbejdere uddannet som mentorer: De er med til at skabe tryghed

Virksomheden Textillia har mange borgere i praktik og arbejdsprøvning, og når de træder ind ad døren til en ny hverdag, så får de god støtte og vejledning af de medarbejdere, som har været på et mentorforløb.

Hvis man for eksempel har svært ved at komme op om morgenen eller har svært ved at omgås mange nye mennesker, så kan det være en stor hjælp at have en kollega at støtte sig til og spørge til råds.

Det er i hvert fald erfaringen hos virksomheden Textilia i Vejen. Virksomheden er et landsdækkende vaskeri, og hos afdelingen i Vejen vasker de uniformer til plejesektoren.

Der er 71 medarbejdere i afdelingen i Vejen, heraf fire i fleksjob og en del med udenlandsk baggrund.

Hvorfor sender I medarbejdere på mentoruddannelsen?

- I kraft af at vi har så mange i praktik, og får nogle borgere der kræver noget ekstra, så er det vigtigt, at nogle af vores medarbejdere har lidt ekstra i rygsækken for at kunne håndtere de her borgere, siger Steen Glentbæk, der er produktionschef i afdelingen i Vejen.

Han forklarer, at mentorernes rolle handler om alt fra at skulle skabe tryghed, at de forstår at være aktiv lyttende overfor problemer og at skabe rum, så kollegaerne de føler sig trygge.

- De skal kunne snakke med dem, finde ud af hvor de er, og hvordan de skal håndtere dem. Det betyder også, at når jeg har nogle, der kræver noget ekstra, så har jeg haft personer der kan tage den opgave udover deres daglige arbejde, siger Steen Glentbæk.

Hans erfaring er, at behovet for støtte og hjælp har ændret sig de seneste år.

- I dag handler næsten alle de personlige udfordringer vi håndterer om noget psykisk. Og det kræver noget forståelse. Så er det rart at have nogle stykker, der kan håndtere det.

Fakta:

Mentoruddannelsen er et tilbud til ansatte i private og offentlige virksomheder i Vejen Kommune. Uddannelsesforløbet varer tre dage og afsluttes med test og kursusbevis. Man kan læse mere om mentoruddannelsen på Vejen.dk/mentor

Næste hold har kursusstart den 23. oktober 2024.

Billedtekst: Produktionschef Steen Glentbæk sender endnu en medarbejder på mentorkursus, og det giver god mening, blandt andet for dem der kommer i praktik hos virksomheden.