Håndværksvirksomheder går glip af potentielle milliardfortjenester, fordi de ikke får implementeret IT-værktøjer som kan gavne driften. Ekspert opfordrer IT-leverandører til at levere løsninger på håndværkerens præmisser, samt håndværksvirksomhederne til at afklare behov og krav. Opfordringen til at udvikle brugernære it-systemer fulgte byggevarekæden XL-BYG, da virksomheden skabte systemet XL-PRO
Manglen på faglært arbejdskraft har fået kæderne til at investere stort i helt unge talenter. 21-årige Jonas A. Kristensen vidste intet om trælast for godt to år siden. I dag er han talentfuld trælast sælger ved XL-BYG, Thisted.
Små- og mellemstore virksomheder står til at tabe kampen om faglærte talenter. Karina Petersen fra XL-BYG i Struer valgte den lokale kædeforretning efter endt elevtid. Logisk, da kæderne investerer mest i de unges uddannelse, siger fagskolerne.
Store kæder som XL-BYG og Nobia ansætter størstedelen af de stadig færre faglærte talenter, lyder det fra Danmarks to fagskoler. Kasper Krüger valgte den lokale XL-BYG i Thorsø, hvor han fik mulighed for at videreuddanne sig.
Manglen på faglært arbejdskraft har fået kæderne til at gå all in på udviklingen af de faglærte talenter, lyder det fra landets to fagskoler. Mette T. Nielsen var en stille starter. I dag leder hun VVS-afdelingen hos XL-BYG i Hadsund.
Store kæder som XL-BYG har skruet massivt op for rekrutteringen af faglærte talenter i kampen om de stadig færre unge. Det virker efter hensigten, siger fagskolerne. En stor del af de dygtigste faglærte elever går til kæderne.
XL-BYG advarer nu om, at manglen på faglært arbejdskraft kan blive en væksthæmmer og efterlyser akut handling. Ifølge nye tal blev der i 2017 uddannet det laveste antal elever fra erhvervsuddannelserne siden 2005.
Efter mere end 20 års tæt samarbejde har XL-BYG skiftet Sadolin ud med Dyrup. Samtidig udvider kæden sortimentet i farveafdelingen markant.
Årets XL-BYG forretninger 2017 er netop blevet kåret ved et stort arrangement i den kendte byggevarekæde. XL-BYG BORG på Færøerne løb med den fornemme titel som Årets Byggecenter og XL-BYG C. Aarslew-Jensen som Årets Profcenter. Forretningerne blev belønnet med en check på 10.000 kr. og et flot diplom som bevis på den ærefulde 1. plads.
Unge med gymnasial baggrund skal på 5 – 10 ugers grundforløb, før de må starte som elever. Men både kvalitet og relevans af grundforløbet er for ringe, lyder det fra XL-BYG Brejnholt Randers.
Veluddannede unge skal på 5 – 10 ugers næsten ubrugelig uddannelse, før de må starte som elever. Spild af tid, mener direktør Klaus Hansen, XL-BYG Tømmergaarden A/S. DI giver ham ret et godt stykke ad vejen.
Veluddannede unge med en gymnasial uddannelse skal tage op til 10 ugers irrelevant kursus, inden de må starte som elever hos XL-BYG Elling Tømmerhandel A/S. Salgschef betegner reglerne som håbløse.
Landsdækkende med lokale rødder. XL-BYG giver dig alle stordriftsfordelene – på lokalt plan!
Med 103 forretninger, der har en samlet omsætning på ca. 8 mia. kr. er XL-BYG® én af Danmarks største og mest markante byggevarekæder. XL-BYG driver samtidig en velassorteret webshop med byggematerialer og artikler til hus og have.
XL-BYG er en frivillig kæde. Det betyder, at de enkelte forretninger er selvstændigt ejede virksomheder. Alle vores forretninger har en lang faglig tradition samtidig med, at de er fast forankrede i deres lokalområder. Flere af ejerne er 3. eller 4. generation i forretningen.
XL-BYG giver dig således alle stordriftsfordelene – på lokalt plan!
