Ohita
Hannu Holma tutustuu mielellään uusiin ihmisiin: ”Ajattelen, että sen myötä kauppaa tulee kun tulee”

Blogikirjoitus -

Hannu Holma tutustuu mielellään uusiin ihmisiin: ”Ajattelen, että sen myötä kauppaa tulee kun tulee”

Hannu Holman yritys SSA Group rakennuttaa Pasilaan hotellia, jonka konsepti on Suomessa ainutlaatuinen. Sekä työelämässä että kotona Hannu arvostaa sitä, että on aikaa ajatella. Pienet ideat kun johtavat suuriin oivalluksiin. SSA Group on ollut mukana BNI Tapiola-ryhmässä jo parin vuoden ajan.

Jäykistelystä ei ole tietoakaan, kun rennosti pukeutunut Hannu Holma tervehtii iloisesti työntekijöitään. Tulee tunne, että tässä on työpaikka, jossa viihdytään. Vuonna 2012 perustettu yritys rakennuttaa vuosittain noin 500 asuntoa ja työllistää noin 80 henkilöä. Viimevuotinen liikevaihto kipusi 60 miljoonaan euroon. Yrityksen tärkein projekti on Helsinkiin nouseva Valo-hotelli.

”Kaikki rakennuksen hotellihuoneet muuntuvat toimistohuoneiksi ja siten tilojen käyttö maksimoidaan. Ratkaisu on ekologinen ja kustannustehokas, kun esimerkiksi lämmityskuluissa säästetään. Perinteiset toimistothan ovat öisin tyhjillään. Hotellista on mahdollista ostaa sijoitushuone. Siten kiinteistön omistajuus jaetaan useille, toisin kuin tavallisissa hotelleissa”, Hannu kertoo.

Talouselämä-lehti valitsi SSA Groupin viidentoista lupaavan suomalaisen kasvuyrityksen joukkoon joulukuussa 2019. Kriteerien mukaan yritykset ovat vähintään tuplanneet liikevaihtonsa kolmen viime vuoden aikana. Niillä on omia tuote- tai palveluinnovaatioita ja valoisat kasvunäkymät.

Ajatuksia BNI:stä

Hannu tutustui BNI:hin tavattuaan vanhan tuttunsa, BNI-konsultti Tarmo Herlevin vuosien tauon jälkeen. Hannu lähetti kesätyöntekijänsä ensin vieraaksi ja sitten liikekumppaniksi Tapiolan ryhmään. Hannu tuli itse mukaan toimintaan kesätyöntekijän palattua koulun penkille. SSA Group on tuonut ryhmään merkittävän määrän suosituksia ja kauppaa.

”BNI-aamukokous on kiva rutiini työviikkoon. Käyn kokouksissa ja pidän liikekumppaneiden kanssa 1 to 1 -palavereita niin paljon kuin ehdin. On hienoa tutustua uusiin ihmisiin ja yleensä palaverin kuluessa löytyy jokaisen kanssa jokin yhteys. Toivon, että myös veljeni sekä ystävieni yrityksiä tulisi mukaan toimintaan. Olisi upeaa tavata heitä säännöllisesti BNI-kokouksen yhteydessä”, Hannu sanoo.

Hannu kertoo, että hänelle ehdotetaan aika ajoin erilaisten bisnesryhmien perustamista. Hän kuitenkin kokee BNI-konseptin niin toimivana, ettei näe uusien verkostojen kehittämistä järkevänä ajankäyttönä.

”Jos ajatellaan, että tiedemiehet kehittävät laboratoriossa keinotekoisen vehnänjyvän, he eivät kuitenkaan saa sitä kasvamaan versoksi. Sama pätee BNI-toimintaan: konsepti tarjoaa organisaation, prosessit ja kulttuurin, mutta lisäksi tarvitaan ihmiset ja sen myötä henki, joka saa ryhmän toiminnan kasvuun”, Hannu pohtii.

Yrittäjyys

Hannu on perustanut useampia yrityksiä, ensimmäisen jo opiskellessaan rakennusinsinööriksi.

”Myös pappani oli yrittäjä ja perusti aikoinaan vesivoimalan ja sähkölaitoksen. Laitoksen kapasiteettia suunnitellessaan hän laskeskeli, kuinka monta hehkulamppua alueella on. Se osoittaa valtavan muutoksen, joka yhteiskunnassa on muutamassa vuosikymmenessä tapahtunut”, Hannu naurahtaa.

Hannun tavalliseen työpäivään kuuluu paljon ajattelua ja ideointia sekä työntekijöiden kanssa pidettyjä 1-to-1 -palavereja. Valo-hotellin tyyppinen konsepti voisi sopia myös vanhusten hoitoon. Voisiko tulevaisuuden vanhus olla hoivakiinteistön omistaja ja varmistaa siten laadukkaat palvelut itselleen?

Perhe ja vapaa-aika

Hannulla on neljä lasta ja hän haluaa elämässään panostaa lasten kanssa vietettävään aikaan. Lapsen vakava sairaus oli hänen elämässään aikoinaan pysäyttävä kokemus, ja sai ajattelemaan asioita uudella tavalla. Palaveriin kiirehtimisen sijaan Hannu saattaakin tilaisuuden tullen lähteä lasten kanssa metsäretkelle. Vapaa-ajan harrastuksiin kuuluvat liikunta, kuorolaulu sekä sellon ja pianon soitto.

”Haluan elää elämääni muita auttaen ja BNI:n arvot sopivat ajatusmaailmaani hyvin. Mielestäni toiminta sopii hyvin myös suuremmalle yritykselle, ja mukana kannattaa olla useammassakin ryhmässä. Uskon, että myös motivoitunut työntekijä ymmärtää BNI:n tarjoamat mahdollisuudet”, Hannu Holma toteaa.

Teksti: Hanna Kallio

Aiheet

Kategoriat

Yhteyshenkilöt

Pasi Pasanen

Pasi Pasanen

Lehdistön yhteyshenkilö Country Manager, BNI Finland +358445774011
Patrik Anckar

Patrik Anckar

Lehdistön yhteyshenkilö BNI Advisor Member, Regional Director +358 50 408 7730
Maini Schildt

Maini Schildt

Lehdistön yhteyshenkilö Marketing and Customer Service Manager Markkinointiviestintä +358 40 590 7660

Lisää kauppaa ja uusia asiakkaita suosittelujen avulla

Suurin osa yrityksistä saa parhaimmat kauppansa henkilökohtaisten suositusten avulla. Ne ovat ylivoimaisesti nopein ja kustannustehokkain tapa saada uusia asiakkaita. Tutkimusten mukaan kuitenkin vain harvalla yrityksellä on suunnitelma siitä, miten ne systemaattisesti voisivat hankkia henkilökohtaisia suosituksia.

BNI tarjoaa yksinkertaisen, organisoidun ja tavoitteellisen konseptin, joka synnyttää säännöllisen virran mahdollisuuksia kauppoihin henkilökohtaisten suositusten avulla.

BNI toimii 78 maassa yli 285 000 liikekumppanin voimin. Suomen ensimmäinen BNI-ryhmä aloitti toimintansa vuonna 2008 ja tuona aikana BNI on tuonut kauppaa liikekumppaneilleen Givers Gain® -periaatteella jo yli 170 miljoonan euron edestä. Suomessa BNI ryhmiä löytyy 23 paikkakunnalta ja toimintaa ollaan laajentamassa uusille paikkakunnille mm. Vaasaan, Nokialle ja Kotkaan.

Lisää tietoa BNI:stä sekä Suomessa toimivista että tulevista ryhmistä löydät www.bni.fi.

BNI Finland
Vanha Kaarelantie 33 A
01610 Vantaa
Suomi