Elämää Nestléllä: Nestlé esittäytyi tuleville ammattilaisille ARENA-messuilla

Juttu lensi ja suklaapatukat löysivät tiensä parempiin suihin, kun Nestlé osallistui Aalto-yliopiston kauppakorkeakoululla 11.11.2015 järjestetyille ARENA-uramessuille jo kolmatta kertaa. Vuosittain järjestettävässä tapahtumassa kohtaavat yli 3000 kauppatieteiden alan opiskelijaa ja työnantajaa. ARENA-messut ovat oiva mahdollisuus yrityksille päästä tapaamaan tulevaisuuden lupauksia sekä opiskelijoille kuulla potentiaalisista työpaikoista.

Meitä lähti toimistolta messuille yhteensä seitsemän työntekijää jakamaan tietoa elämästä Nestléllä. Kaisa HR-spesialistina osasi kertoa opiskelijoille erityisesti Nestlén rekrytoinnista ja työmahdollisuuksista. Jäätelö-Aki ja Maggin, makeisten ja kaakaojuomien tuoteryhmäpäällikkönä työskentelevä Outi-Leena antoivat väläyksen työpäivien hauskuudesta Nestléllä viihdyttämällä opiskelijoita lennokkailla jutuillaan. Mona oli kertomassa paljon kiinnostusta herättäneestä, avoimesta markkinoinnin harjoittelupaikasta jäätelötiimissä. Opintojensa ohella pitkään työskennellyt Riikka kertoi opiskelijoille mahdollisuuksista aloittaa ura jo ennen valmistumista, ja Anssi jutteli opiskelijoille kokemuksistaan Commercial graduate –ohjelmassa, jonka kautta hän on saanut tehokkaan lähtölaukauksen työelämään. Lisäksi saimme mukaan Tanskan toimistolta kolme nuorta työntekijää, Christopherin, Martinin ja Katrinen, jotka osallistuvat Nestlén Finance & Control graduate-ohjelmaan.

Messupäivä alkoi vauhdikkaasti, kun heti virallisen aloituksen jälkeen messualueena toimiva kauppakorkeakoulun juhlasali kuhisi opiskelijoita. Kysyimme opiskelijoilta, mitä he odottivat messuilta ja suurin osa kertoi etsivänsä kesätöitä tai harjoittelupaikkaa. Kuulemamme mukaan heille jäivät parhaiten mieleen mukavat juttutuokiot yllättävän rennoiksi kuvailtujen nestléläisten kanssa. Opiskelijat vaikuttivat tyytyväisiltä, kun ständiltämme sai tietoa Nestlén monipuolisista mahdollisuuksista. Meille nestléläisille sen sijaan jäivät mieleen mahtavat kohtaamiset potentiaalisten työntekijöiden kanssa sekä heidän avoimuutensa ja innokkuutensa kuulla yrityksestä.

Nuorille Nestléllä onkin paljon annettavaa, sillä yritys on käynnistänyt vuonna 2013 Nestlé needs YOUth -nuorisotyöllisyysaloitteen, jonka tavoitteena on edistää nuorten työllistymistä koko Euroopassa. Suomessa ja muualla Pohjoismaissa Nestlé toteuttaa nuorisotyöllisyyshanketta muun muassa tarjoamalla nuorille lukuisia työ- ja harjoittelupaikkoja sekä vastavalmistuneille suunnattuja graduate-ohjelmia. Lisäksi Nestlé pyrkii lisäämään opiskelijoiden työelämävalmiuksia esimerkiksi järjestämällä paikallisten korkeakoulujen kanssa erilaisia yhteistyöprojekteja, kuten mentorointia, yritysvierailuja, case-kilpailuja ja lopputyömahdollisuuksia. Nestlé on aikaisemminkin palkannut paljon nuoria, mutta Nestlé needs YOUth -ohjelman kautta tavoitteena on vaikuttaa konkreettisesti ja järjestelmällisesti korkeaan nuorten työttömyysasteeseen Euroopassa ja haastaa myös yhteistyökumppanit mukaan aloitteeseen.

Terveisin
Outi Ruuskanen, HR- ja Employer Branding -harjoittelija

Elämää Nestléllä -blogikirjoitukset kertovat nestléläisten työstä Suomessa - niin työpäivien arjesta kuin myös huippuhetkistä. Blogikirjoituksia voit lukea Suomen Nestlén Mynewsdesk-uutishuoneessa osoitteessa:www.mynewsdesk.com/fi/nestle-nordicTyön arkea Nestléllä voit seurata myös mm. Instagramissa seuraamalla hashtagia #nestlecrew