Nestléllä kannustetaan tarttumaan rohkeasti uusiin haasteisiin ja kehittämään jatkuvasti itseään kohti vastuullisempia tehtäviä. Purina-eläinruokien parissa työskentelevä Kristiina Kalsta hyppäsi tämän vuoden alussa suurempiin saappaisiin ja saavutti yhden unelmansa: hän aloitti uudessa tehtävässä Purinan pääkonttorilla Sveitsin Lausannessa.
Kristiina työskenteli Suomessa Purina-tuotteiden pari
Ravitsemusterapeutti Satu Hautanen työskentelee Nestléllä lasten ravitsemuksen parissa. Parasta hänen työssään on vaihtelevuus, kansainvälisyys ja tieteellinen tutkimus. Hän tekee yhteistyötä terveydenhuollon ammattilaisten kanssa. Nestléllä on elintarviketeollisuuden laajin tutkimuskeskusten verkosto ja Nestlé sijoittaa tutkimus- ja kehitystyöhön noin 1,5 miljardia vuodessa.
Nestléllä uudet uramahdollisuudet voivat aueta nopeallakin tahdilla, jos on valmis hyppäämään rohkeasti uuteen.
Olen Juliaana Leppänen ja aloitin Suomen Nestléllä Sales Controllerina toukokuussa 2015. Sitä ennen olin työskennellyt erilaisissa talouden ja analytiikan kehittämistehtävissä. Heti ensimmäisestä päivästä lähtien työ Nestléllä oli hektistä ja vastuuta annettiin juuri niin paljon, kui
Suomen Nestléllä oli äskettäin todella mielenkiintoinen päivä: 11 opiskelijaa Hankenilta varjosti yhden päivän ajan nestléläisiä työssään. Jokainen opiskelija sai seurata, mitä oma varjostettava työssään tekee, mitä kokouksissa tapahtuu ja minkälaisia exceleitä päivittäin pyöritellään. Opiskelijat pääsivät myös itse töihin.
Ensimmäinen työvuoteni Nestléllä Channel & Category Sales Development Managerina tuli juuri täyteen. Huh, mikä titteli! Se kuitenkin, kaikessa pituudessaan, kuvaa hyvin sitä, mitä teen työkseni: vastaan aamiaistuoteryhmän myynnin ja myyntikanavien kehittämisestä sekä kategorian tuloksesta Suomessa. Johdan tuoteryhmää yhteistyössä useiden sisäisten sidosryhmien kanssa; tärkeimpiä ovat myynti, m
Saavatko yli viisikymppiset uusia työpaikkoja ja haasteita? Kyllä - esimerkiksi Nestléltä! Pitkän työuran tehneet Kirsi Katila ja Marja-Liisa Alakoski aloittivat työt Suomen Nestléllä äskettäin. He ovat hienoja esimerkkejä siitä, kuinka kokemus kantaa työuralla eteenpäin.
Me MAGGI-tiimissä haluamme kannustaa ihmisiä viettämään yhdessä hyviä hetkiä hyvän ruoan äärellä. MAGGI-ruoanvalmistustuotteet tarjoavat inspiraatiota keittiöön ja helpotusta arjen pyörittämiseen. Päivätyössäni Suomen Nestléllä suunnittelen ihmisten arkea helpottavia ruokaratkaisuja MAGGI -tuoteryhmästä vastaavassa tiimissä.
Yritykset tiedottavat, bloggaavat ja somettavat. Niillä on verkkosivut ja Twitter-tili. Niistä kirjoitetaan lehdissä ja niiden kanssa keskustellaan Facebookissa. Mutta kuka on kaikkien näiden viestien takana? Työskentelen osana Nestlén pohjoismaista viestintätiimiä tiiviisti yhdessä esimiehenäni toimivan Suomen Nestlén viestintäpäällikön kanssa.
Suomen Nestlé järjestää koulutustilaisuuksia Pingviini-jäätelökioskien ja -kahviloiden myyjille ja työntekijöille. Kesäksi katukuvaan nousee noin 200 Pingviini-jäätelökioskia ympäri Suomen. Niissä työskentelee yhteensä lähes 600 myyjää. Heistä monet ovat nuoria ja elämänsä ensimmäistä kertaa kesätöissä.
Suomen Nestléllä työskentelee joukko asiakaspalvelun ammattilaisia. Joskus kuitenkin jopa yrityksen muut työntekijät kysyvät ihmetellen, mitä tiimi käytännössä oikein tekee. Suomen Nestléllä asiakaspalvelu on kaikkien tuoteryhmien yritysasiakkaiden tukena. Autamme niin pieniä kahviloita kuin suuria vähittäiskauppoja.
Vaikka olen teknisesti vielä opiskelija, olen vajaat kaksi vuotta kestäneen Nestlé-urani ajan ollut aina nestléläinen siinä missä muutkin. Työnantajani sekä esimieheni ovat tukeneet opiskelun ja työelämän yhteensovittamista muun muassa tarjoamalla joustavan työajan ja mahdollisuuden tehdä etätöitä.
Outi Ruuskanen työskenteli kolme kuukautta HR- ja Embloyer Branding –harjoittelijana Suomen Nestléllä. Harjoittelu kansainvälisessä yrityksessä oli Outille positiivinen elämys, jossa pääsi tekemään niin
After Eight on vuodesta toiseen yksi suomalaisten suosituimmista konvehdeista, jonka myynti moninkertaistuu joulusesongin aikana. Suomessa tuotteen takana on Nestlén tuoteryhmäpäällikkö Outi-Leena Pesonen.
Nestlé osallistui Aalto-yliopiston kauppakorkeakoululla 11.11.2015 järjestetyille ARENA-uramessuille jo kolmatta kertaa. Vuosittain järjestettävässä tapahtumassa kohtaavat yli 3000 kauppatieteiden alan opiskelijaa ja työnantajaa. Nuorille Nestléllä onkin paljon annettavaa, sillä yritys on käynnistänyt vuonna 2013 Nestlé needs YOUth -nuorisotyöllisyysaloitteen, joten nuorille on paljon työpaikkoja.
Mitä kuuluu Suomen Nestlén tuoteryhmämyynnin kehityspäällikön työpäivään? Ainakin sähköposteja, kokouksia, Lean Management -suunnittelua, puheluita mainostoimistolle ja kenttätiimille. Lue lisää, mitä kiireisen työpäivän aikana tapahtuu.
Syksyisin vietetään viikkoa eläinten kunniaksi, mutta Suomen Nestléllä on eläinten viikko ympäri vuoden. Koirat ovat nimittäin tervetulleita mukaan töihin Suomen Nestlén pääkonttorille, jossa he ovat osa toimiston arkea.
Nestlén Turun lastenruokatehtaan työntekijöitä on nähty viime aikoina reippailemassa oikein urakalla, sillä moni kaipasi elämäänsä uutta, liikunnallista sykettä. Mistä on kysymys?
Nestléllä on muodostunut perinteeksi järjestää syksyisin henkilöstön terveysviikko osana laajempaa tavoitetta edistää terveyttä ja hyvinvointia.
Pohjoismaiden Nestlé haastoi viime vuonna työntekijänsä Nordic 4Ever
Nestlé ja Fazer toivat yhteistyössä kuluttajille Pätkis- ja Omar-jäätelöt täydentämään tutuista makeisista inspiraatiota ottaneiden jäätelöiden sarjaa. Uutuusjäätelöt herättivät laajasti innostusta sosiaalisessa mediassa ja Nestlén Turengin tehdas muutti tuotantosuunnitelmiaan välittömästi some-ilmiön noustua.
Vuosi sitten päätin omistaa puoli vuotta elämästäni vain itselleni ja perheelleni. Irtisanoin itseni edellisestä työstä ja heittäydyin vapaalle. Kun sapattivapaatani oli kulunut viikon, löysin itseni lähettämästä hakemuksia uusiin työpaikkoihin. ”Eihän tämän näin pitänyt mennä…”, ajattelin.
Pohjoismaissa viime vuonna startannut Nestlén Ncourager-ohjelma sai tänä vuonna jatkoa, kun yhteensä 31 nestléläistä Suomesta, Ruotsista, Tanskasta ja Norjasta aloitti Nestlén työpaikkalähettiläinä. Meidän Ncouragereiksi nimettyjen työpaikkalähettiläiden tehtävä on kertoa talon ulkopuolelle siitä, millainen työpaikka Nestlé on.