Blogikirjoitus -
Rami Rajakallio pohtii blogikirjoituksessaan sitä, miksi Office-ohjelmien ominaisuudet jäävät niin usein hyödyntämättä. Hänen mielestään ongelmaan voitaisiin tarttua pelimaailmasta tutuilla välineillä, käyttötasoilla, haasteilla ja lopulta pelin läpäisyllä.
Miten työelämä voisi uudistua pelillistämisen avulla? Pelillistäminen on noussut yhdeksi tavaksi innostaa ja tukea yrityksiä ja työntekijöitä. Aiheesta kertoo digitaalisen oppimisen tuntija, Development Manager Kalle Huhtala. Toimittajana Sanna Jussila.
Viikonloppuna koitti hetki jota on odotettu vuosia - osa irvaillen ja osa pelon sekaisin tuntein. Windows XP-käyttöjärjestelmästä löytyi nimittäin ensimmäinen tietoturvahaavoittuvuus johon Microsoft ei julkaise yleistä korjauspäivitystä.
Pelillistämisellä pyritään juurikin konkretiaan, mutta leikin ja pelaamisen avulla. Pelaaminen avaa uusia mahdollisuuksia innostamiseen, innovointiin ja avoimeen ajatustenvaihtoon. Jos pelko ja palkkio -motivointi ei enää toimi, ylivoimaisesti toimivin motivoinnin keino on asennemotivointi, innostaminen. Simulaatio on siinä puuhassa oiva työkalu.
Päivä 14 Helmikuu 2014 07:45 – 09:00
Paikka Projektiyhdistys ry (PRY), Eteläranta 10, 2.krs, 00130 Helsinki