Aamiaisseminaari: Luottamus ja viestintä muutoksessa

Päivä 29 Lokakuu 2013 08:30 – 11:30

Paikka Helsingin Ruoholahti, Tammasaarenkatu 1, HTC Pinta, 1. kerros.

Luottamusmestari Sami Kalliomaa kertoo luottamusjohtamisesta ja luottamuskulttuurin rakentamisesta. Toimittaja, viestinnän vaikuttaja, dosentti Juhani Wiio puhuu viestinnän merkityksestä muutostilanteissa. Lopuksi kuulemme näkemyksiä kolmen koulutuspäivän lain soveltamisesta osaamisen kehittämiseen. Tilaisuus on tarkoitettu HR-ammattilaisille sekä organisaation muutosjohtamisesta vastaaville.

Kategoriat

  • luottamusjohtaminen
  • luottamus
  • muutosjohtaminen
  • muutosviestintä
  • osaaminen
  • osaamisen johtaminen
  • osaamisen kehittäminen
  • koulutussuunnitelma
  • Sami Kalliomaa, Luottamusmestari, KTT, KM
    Lisenssi:
    Kaikki oikeudet pidätetään
  • Juhani Wiio, Viestinnän vaikuttaja
    Lisenssi:
    Kaikki oikeudet pidätetään
  • Päivi Hietanen, johtaja
    Lisenssi:
    Kaikki oikeudet pidätetään
  • Luottamus ja viestintä muutoksessa: Juhani Wiio, Viestintä muutosprosessissa
    Luottamus ja viestintä muutoksessa: Juhani Wiio, Viestintä muutosprosessissa
    Lisenssi:
    Kaikki oikeudet pidätetään
    Tiedoston tallennusmuoto:
    .pdf
  • Luottamus ja viestintä muutoksessa: Päivi Hietanen, Osaamisen kehittäminen muutoksessa
    Luottamus ja viestintä muutoksessa: Päivi Hietanen, Osaamisen kehittäminen muutoksessa
    Lisenssi:
    Kaikki oikeudet pidätetään
    Tiedoston tallennusmuoto:
    .pdf

Liittyvä sisältö

  • On aika hyväksyä muutos normaalitilaksi

    Kyllästyttääkö hokema – vain muutos on pysyvää? Johdon toistama lause ei riitä muutoksen läpimenoon. Tarvitaan luottamusjohtamista ja ennen kaikkea viestintää, viestintää ja viestintää.