I 3.000 Store Manager di JYSK contribuiranno alla ricerca di 2.000 nuovi colleghi

Dopo aver raggiunto il traguardo dei 3.000 negozi in tutto il mondo, il prossimo obiettivo di JYSK sono i 5.000 negozi. Pertanto, JYSK avrà bisogno di tanti nuovi Store Manager e lancia una grande campagna di Employer Branding basata sul contributo alla ricerca degli attuali Store Manager.

Lo scorso febbraio, JYSK ha raggiunto il traguardo dei 3.000 negozi in tutto il mondo. Per celebrare il successo e perseguire l’obiettivo dei 5.000 negozi, JYSK lancia la più grande campagna di Employer Branding mai realizzata dall'azienda.

Anche in Italia JYSK è alla ricerca di nuovi Store Manager. JYSK attualmente ha 61 negozi nel Paese ed un potenziale di 350 negozi.

La campagna sarà lanciata sui canali di comunicazione interni, pubblicizzata sui media come LinkedIn, Facebook, Instagram e YouTube, e supportata da quiz e video. Tutte le attività ruoteranno attorno allo slogan: “Ti piacerebbe diventare uno dei nostri 3.000 Store Manager?”.

"Questa campagna ha due obiettivi principali: celebrare i nostri attuali 3.000 Store Manager, orgogliosi di far parte di JYSK, e attrarre i futuri Store Manager, i talenti affamati che ci aiuteranno ad andare sempre più in là nel nostro viaggio verso i 5.000 negozi. ‘When you grow, we grow’, come diciamo noi di JYSK", afferma Kateryna Babenko, HR Director di JYSK.

Sondaggio internazionale tra gli Store Manager di JYSK

Quali sono i profili migliori da ricercare affinché siano perfettamente in linea per una nuova posizione? Sicuramente, quelli che occupano già una posizione simile e stanno facendo un ottimo lavoro.

Questa è stata l’idea dietro al sondaggio internazionale effettuato tra i 3.000 Store Manager di JYSK, lo scorso autunno. Il sondaggio ha aiutato JYSK a saperne di più su quali caratteristiche personali ed interessi corrispondano al tipico profilo Store Manager.

"In JYSK, diciamo che uno Store Manager può fare o disfare il negozio. Ecco perché i nostri 3.000 Store Manager sono gli eroi di questa campagna. Sebbene siano così diversi tra loro è sorprendente vedere come la maggior parte condivida le stesse caratteristiche e gli stessi interessi", afferma Kateryna Babenko.

“FACT BOX” sugli Store Manager di JYSK

- Gli Store Manager sono leader naturali: orientati ai risultati, positivi, decisi, convincenti e disposti a correre dei rischi.

- Gli Store Manager quando iniziano a lavorare da JYSK hanno in media 29 anni e 14 anni di istruzione.

- Il 90% degli Store Manager ama tenersi in forma e fare sport.

- L’86% degli Store Manager è interessato alla cucina.

- Il 63% degli Store Manager di JYSK ha un partner convivente.

- Il 93% degli Store Manager è interessato alla casa e alla decorazione.