Pressemelding -
Westerdals Oslo ACT til Chr. Krohgs gate 32, Oslo. Politiets utlendingenhet flytter ut og bygget rehabiliteres
Anthon B Nilsen Eiendom AS og OBOS Forretningsbygg AS har i fellesskap kjøpt eiendommen Chr. Krohgs gate 32, som skal huse Westerdals Høyskole fra høsten 2016.
Anthon B Nilsen Eiendom AS og OBOS Forretningsbygg AS har kjøpt Chr. Krohgs gate 32 – et bygg på 11.300 m2 – fra Aberdeen. Overtagelse skjer i januar 2015. Planen er å rehabilitere og konvertere store deler av bygget til undervisningsformål og det er inngått avtale med Westerdals Høyskole – Oslo School of Arts, Communication and Technology (Westerdals Oslo ACT) om leie av 75 % av bygget.
Innflytting er berammet til skolestart høsten 2016. Westerdals Oslo ACT er en sammenslåing av høyskolene Westerdals, NITH og NISS og har samlet ca. 1.600 studenter. Høyskolens aktivitet vil bli fordelt mellom Vulkan og Chr Krohgs gate 32, men det er foreløpig ikke helt avgjort hvilke linjer som vil holde til hvor.
Vi har stor tro på at dette prosjektet vil være med på å gi Westerdals Oslo ACT et ytterligere løft, og at det vil være med på å befeste området langs Akers elva fra Kuba til Hausmanns bru, som den kreative aksen rundt Vulkan.
De øvrige arealer i bygget er foreløpig planlagt som kontorarealer – og særlig rettet mot kreative yrker.
Eventuelle spørsmål kan rettes til:
Anthon B Nilsen Eiendom AS v/ Peder Chr. Løvenskiold, mob. 908 60 783
Eller OBOS Forretningsbygg AS v/ Nils Morten Bøhler, mob. 905 64 351
Emner
Kategorier
Anthon B Nilsen Eiendom AS ønsker å fremstå som et annerledes eiendomsselskap, et selskap som mer enn tilfredsstiller forventninger. Selskapets mål er å være et fullverdig eiendomsselskap for utvikling, forvaltning og drift av egne og andres eiendommer.
Vår visjon er å være annerledes og bedre enn forventet. Visjonen skal være vår ledestjerne i alt vi gjør. Våre verdier består blant annet av å arbeide med høy moral, være gledesspredere, direkte, dristige, omtenksomme og hjelpe hverandre til å nå våre verdier. Vår kultur innebærer at våre verdier og vår visjon skal dyrkes og pleies. Dessuten skal samhandling i organisasjonen være bærebjelken i vår kultur. Samhandling skal gjøre oss til vinnere og en foretrukken partner.
