Det er ikke tiden for å bremse: Azets Group går mot strømmen med økte ESG-investeringer

Det internasjonale rådgivnings- og regnskapsselskapet Azets, styrker satsingen på bærekraft i en tid der mange virksomheter toner ned klimaengasjementet. Azets velger å gå motsatt vei, og løfter i enda sterkere grad bærekraft og miljø, sosialt ansvar og god selskapsstyring (ESG) i av sin langsiktige strategi.

Mens selskaper verden over nå reduserer sine investeringer i miljø og sosialt ansvar, styrker Azets sitt arbeid med bærekraft, samfunnsansvar og ansvarlig forretningspraksis for å oppnå målbare resultater.

– Dette er ikke tiden for å bremse opp. Bærekraft er ingen trend eller pliktøvelse – det er et ansvar vi tar på største alvor og som ligger til grunn for hele vår måte å jobbe på. Vi forsterker vårt engasjement i en tid da mange virksomheter trekker seg fra ESG-forpliktelser på grunn av eksternt press. Vår nyeste bærekraftrapport dokumenterer at vi fokuserer på konkret handling – ikke retorikk, sier Chris Horne, CEO i Azets-konsernet.

Azets’ siste ESG-rapport, Making an Impact in 2024, peker på viktige milepæler og offensive og ambisiøse mål om å være en ledende aktør innen bærekraftig forretningsdrift.

Noen hovedpunkter fra rapporten:

• Trapper opp arbeidet med å nå netto nullutslipp: Azets kutter i egne klimagassutslipp, følger rammeverket fra Science Based Targets-initiativet (SBTi), og investerer i fornybar energi og avfallsreduksjon.
• Styrker ESG-styring: Azets har lansert en dobbel vesentlighetsanalyse (DMA) i tråd med EUs direktiv for bærekraftsrapportering (CSRD), for å identifisere sentrale ESG-påvirkninger og finansiell risiko.
• Satser på folk. Tusenvis av medarbeidere har deltatt i nye lærings- og utviklingsprogrammer, som Azets Academy i Irland. Samtidig har selskapet introdusert verdibaserte lederprinsipper som gir en tydelig ramme for god ledelse og faglig utvikling.
• Bidrar til fellesskapet. Azets medarbeidere har samlet inn over 100 000 pund til veldedige formål gjennom Azets 4 Kids og andre initiativer. Samtidig utvides partnerskapene med Access Accountancy (Blick Rothenberg) og The King’s Trust (Azets UK), som gir flere muligheter for talenter med mangfoldsbakgrunn.
• Leder med tydelige verdier: Konsernet har styrket sine lederrammer, tydeliggjort ansvar og økt åpenheten for å møte de strengeste ESG-kravene. Samtidig bistår selskapet kundene med å integrere bærekraft i egen virksomhet.

Azets tar rådgivning- og finansbransjens særegne utfordringer på alvor særlig knyttet til mangfold og jobber bevisst med endring.

– Vi er stolte av det vi har oppnådd så langt, men sier oss ikke fornøyde med status quo. Som ny interim-CEO er det viktig for meg å bygge en inkluderende kultur som ivaretar våre ansatte. Jeg er stolt av at organisasjonen globalt satser på ESG, og glad for at vi følger verdibaserte lederprinsipper, sier Arne Norheim, interim CEO i Azets Norge.

I en tid der ESG-krav granskes stadig nøyere og globale holdninger er i endring, står Azets fast ved sin overbevisning – ESG-arbeid handler ikke bare om å følge regler. Konsernet tar aktivt grep for å møte morgendagens utfordringer ved å fortsette sine investeringer i klimanøytralitet, mangfold og inkludering, samt solide styringsmodeller.

– Å vise vei innen ESG handler om å ta tydelige valg, ikke om å følge strømmen. Som et selskap med klare prinsipper investerer vi i en bærekraftig fremtid og setter nye ambisiøse mål for 2025 og videre. Dette gjør vi ikke fordi vi må, men fordi vi tror det er riktig – både for våre medarbeidere, kundene våre og for lokalsamfunnene vi er en del av, avslutter Chris Horne.

•Les mer om Azets ESG-arbeid på Azets.com: azets.com/en/about-us/esg