Endring i permitteringsloven

Endring i Permitteringslønnsloven om lengden for arbeidsgiverperioden

Fra januar 2014 endres lengden på arbeidsgiverperioden, og derav arbeidsgivers lønnsplikt fra 10 til 20 dager. Lengden som arbeidsgiver kan permittere uten lønn er endret fra 30 til 26 uker. Perioden for permittering beregnes fra dagen permitteringen starter, og ikke når permitteringsvarsel gis.