Gå videre til innhold

Emner: Arbeidsliv

  • Fra venstre, Jane Xia, leder ODA Awards, Morten Løvstad fra Sogeti og Kristin Hofer Næss, leder ODA

    Morten Løvstad vinner Oda Award Mann

    Morten Løvstad fra Sogeti er årets vinner av den høythengende prisen ODA Award Man. Prisen, som deles ut av ODA, Nordens ledende nettverk for kvinner, belønner konkret og resultatgivende arbeid for å øke kjønnsbalanse og mangfold i teknologibransjen.

  • Anil Agarwal, Leder for Capgemini i Skandinavia

    Capgemini ekspanderer sin data-og analysesatsing i Skandinavia med oppkjøp av Advectas

    Capgemini har signert en avtale om oppkjøp av Advectas, et ledende selskap innen business intelligence og data science i Skandinavia. Gjennom fusjonen med Capgeminis globale foretningsområde Insights & Data, vil Advectas team på over 200+ ansatte bidra til å møte den økende etterspørselen for Capgeminis tjenester innen busines intelligence og data science på tvers av Norge, Sverige og Danmark.

  • Robert Engels, Capgeminis leder for AI i Norge

    Emosjonell intelligens blir enda viktigere i fremtidens arbeidsmarked

    Med fremveksten av kunstig intelligens blir emosjonell intelligens enda viktigere i fremtidens arbeidsliv. Det viser en global rapport fra Capgemini. Den utpeker dessuten det norske arbeidsmarkedet til best i klassen når det kommer til opplæring i ferdigheter som kreativitet og forhandlingsteknikk.

  • Ingrid Lehne, rådgiver innen bank og finans i Capgemini Invent

    World Wealth Report 2019: Så mange nordmenn er dollarmillionærer

    World Wealth Report 2019 publiseres av Capgemini i dag. Rapporten kartlegger den globale formue-utviklingen og viser at veksten i antall norske dollarmillionærer flater ut, samtidig som antallet går tilbake på verdensbasis. Rett i overkant av 174 000 nordmenn regnes for å være dollarmillionærer, som defineres som en person som har en million dollar i investerbar formue utover sin primærbolig.

  • Paul Hermelin, CEO og styreformann i Capgemini-gruppen

    Capgemini kjøper opp Altran Technologies

    Capgemini og Altran Technologies har inngått avtale om eksklusive forhandlinger hvor Capgemini skal overta Altran. Avtalen er enstemmig anbefalt og godkjent av styret i både Capgemini og Altran. I tillegg har Capgemini inngått en endelig avtale om å kjøpe aksjer som representerer 11% av Altran kapital fra en gruppe aksjonærer ledet av Apax Partners.

  • Jens Middborg fra Capgemini (til venstre) og Ståle Lindbo fra Røde Kors (til høyre) ved signering av partneravtalen

    Capgemini har inngått et strategisk samarbeid med Røde Kors for å støtte prosjektet «Digital leksehjelp» for unge

    Som en del av ambisjonen om å være positive architechts of the future har Capgemini inngått et strategisk samarbeid med Røde Kors. Capgemini vil i hovedsak støtte Røde Kors med deres prosjekt «Digital leksehjelp». Prosjektet er en digital arena hvor ungdommer får hjelp med lekser, og dermed like muligheter til utdanning, uavhengig av sin sosiale bakgrunn.

  • AR og VR blir mer vanlig i næringslivet de neste tre årene

    AR og VR blir mer vanlig i næringslivet de neste tre årene

    En ny rapport fra Capgemini Research Institute viser at bedrifter i større grad benytter seg av mulighetene innen Augmented Reality (AR) og Virtual Reality (VR). Rapporten “Augmented and Virtual Reality in Operations: A guide for investment”, viser at 82 % av bedriftene som er i gang med implementering av AR/VR, sier at bruken av teknologien enten møter, eller overgår, forventningene deres.

  • Capgemini har blitt anerkjent som leder innen GDPR Services

    Capgemini har blitt anerkjent som leder innen GDPR Services

    Capgemini har blitt anerkjent som "Leder" i NelsonHall Vendor Evaluation and Assessment Tool (NEAT), for GDPR tjenester. Ifølge NelsonHall rapporten ble Capgemini utnevnt som en leder basert på evnen til å levere umiddelbare gevinster, samt evne til å møte kundenes fremtidige krav og utfordringer.

  • Nordmenn er ikke skremt av Facebook-krisen – vil la seg overvåke mot billigere forsikring

    World Insurance Report 2018: Stadig flere nordmenn er villig til å gi fra seg helsedata og andre sensitive personopplysninger for å få forsikringstjenester tilpasset deres behov, og spesielt unge kjøper gjerne forsikring av selskaper som Google, Facebook og Amazon framfor de tradisjonelle forsikringsselskapene, viser «World Insurance Report» 2018 (WIR).

  • 85 % av spurte virksomheter strever med å etterkomme GDPR kravene innen tidsfristen

    85 % av spurte virksomheter strever med å etterkomme GDPR kravene innen tidsfristen

    Med GDPR som trer i kraft fra i dag, vil hele 85 % av bedriftene i Europa og i USA ikke være klare i tide. Ikke nok med det, en av fire virksomheter vil ikke være fullstendig i samsvar innen slutten av året, ifølge en ny rapport fra Capgemini. Rapporten bygger på intervjuer med 1000 ledere og 6000 forbrukere for å undersøke holdningene til, beredskap for, og mulighetene som følger av GDPR.

  • Innovasjonssenteret som nå åpner dørene i Stockholm skal hjelpe virksomheter med både raskere og smartere digital transformasjon

    Capgemini åpner et nordisk innovasjonssenter

    Capgemini åpner i dag sitt nordiske innovasjonssenter Applied Innovation Exchange (AIE) i Stockholm. For å utnytte denne unike posisjonen kommer innovasjonssenteret i Stockholm til å tilby et økosystem på tvers av oppstarter, næringsliv og akademia, og gjøre det mulig for bedriftsledere og gründere å danne nye partnerskap, realiserer raskere innovasjon og transformere organisasjonene sine.

  • Statoil inngår avtale med Capgemini for å støtte sitt digitale veikart

    Statoil inngår avtale med Capgemini for å støtte sitt digitale veikart

    Capgemini har inngått en ny strategisk rammeavtale med Statoil. I henhold til avtalen vil Capgemini Norge AS støtte Statoil og deres digitale kompetansesenter med tjenester for å videreutvikle og levere Statoils digitale veikart. Kontrakten vil løpe de neste tre årene.

  • Mette Mowinckel, Capgeminis HR direktør

    Økt behov for ferdigheter innen sikkerhet som følge av at det digitale talentgapet øker

    En ny rapport fra Capgemini viser et presserende og voksende kompetansegap innen datasikkerhet. Dette krever nye strategier for å både rekruttere talenter og for å videreutdanne og ivareta de talenter man allerede har. Av alle digitale ferdigheter som er nødvendige for organisasjoner med ambisjoner om digitalt lederskap, representerer datasikkerhet det største gapet mellom etterspørsel og tilgang.

Vis mer