Nyhet -
Endress+Hauser rapporterer positive resultater
Sveitsisk konsern passerer fire milliarder euro
I 2025 genererte Endress+Hauser for første gang en omsetning på over fire milliarder euro. Den vellykkede integreringen av sensorprodusenten SICKs gassanalyse- og gassmålingsteknologi muliggjorde god vekst. På verdensbasis skapte den sveitsiske spesialisten innen måle- og automatiseringsteknologi nye arbeidsplasser og investerte på rekordnivåer. Selskapet opprettholdt solid lønnsomhet til tross for sterke nedadgående valutaeffekter på salg og bunnlinje.
Forretningsklimaet i året som ble rapportert var preget av raske endringer og stor usikkerhet. «I 2025 gjorde vi alt vi kunne for å overvinne kortsiktige utfordringer og muliggjøre langsiktig suksess», sa administrerende direktør Dr. Peter Selders på selskapets årlige pressekonferanse i Basel, Sveits. Det familieeide selskapet presterte generelt bra. «Selv om vi ikke nådde målene våre, oppnådde vi det best mulige resultatet for Endress+Hauser under omstendighetene», sa administrerende direktør.
Konsernets nettoomsetning økte med 7,2 prosent til 4,01 milliarder euro – en rekordhøy verdi. Dette skyldtes i stor grad utvidelsen av Endress+Hausers produkttilbud gjennom integreringen av SICKs teknologi for gassanalyse og gassmåling. Det strategiske partnerskapet med den tyske sensorprodusenten trådte i kraft i begynnelsen av 2025, med salg og service for disse instrumentene i 46 land overført til Endress+Hauser, og utvikling og produksjon håndtert av et joint venture.
Sterke valutakurseffekter
Finansdirektør Dr. Luc Schultheiss anslo konsernets organiske vekst – dvs. justert for valutakurseffekter og oppkjøp – til 2,6 prosent. De negative valutaomregningseffektene kostet Endress+Hauser omtrent 3,3 prosentpoeng vekst. Selskapet merket også effektene av investeringsbegrensninger i kjemisk industri. På den annen side så de positiv momentum fra AI-boomen: Kjøle- og energisystemene til nye datasentre krever mye måleinstrumenter.
USA forble det største markedet målt i salg, og ga sterk vekst til tross for tollsatsene. Totalt sett økte selskapets salg i Amerika med 10,1 prosent. Salget i Europa økte med 11,6 prosent. I Tyskland, selskapets tredje største marked, gikk salget ned, og det samme var tilfellet i Sveits. Afrika og Midtøsten økte med 7,4 prosent. I Asia-Stillehavsregionen opplevde Endress+Hauser en nedgang i salget på 1,4 prosent, hovedsakelig på grunn av svakhet i Kina, det nest største markedet.
Nye arbeidsplasser og trainee-stillinger
Ved utgangen av 2025 hadde konsernet 18 306 ansatte, en økning på 7,4 prosent. Også her var økningen drevet av det strategiske partnerskapet med SICK, der over 800 salgs- og servicepersonell byttet til Endress+Hauser. Selskapet utvidet også opplæringstilbudet sitt ytterligere. På verdensbasis var 676 unge mennesker i lære hos selskapet, studerte ved universitet eller høyskole med støtte fra Endress+Hauser, eller deltok i utvidede praksisplasser i forbindelse med studiene.
Konsernet opprettholdt et godt lønnsomhetsnivå og registrerte en nettoinntekt på 321,3 millioner euro, tilsvarende en salgsavkastning på 10,7 prosent. «Den sterke euroen og sveitsiske francen la press nedover på fortjenesten», sa Luc Schultheiss. Fortjenesten ble også påvirket av kostnadene ved å integrere SICKs gassanalyse- og gassmålingsteknologiserie.
Langsiktig investering i fremtiden
For å forbli levedyktig i fremtiden, investerte Endress+Hauser rekordhøye 370,8 millioner euro i nye bygninger, anlegg, IT og programvare. Konsernet åpnet nye anlegg ved sine produksjons- og utviklingssteder i Waldheim og Nesselwang, Tyskland. Kapitalinvesteringene de siste fem årene er på totalt 1,4 milliarder euro. «Vår sunne økonomiske stilling lar oss finansiere disse beløpene fra internt genererte midler», sa Luc Schultheiss.
I fjor brakte selskapet 41 nye produkter på markedet. «Innovasjon er en viktig driver for veksten vår», sa Peter Selders. Denne påstanden understrekes av det faktum at selskapet i fjor hadde 294 førstegangssøknader hos patentkontorer over hele verden. Utgifter til forskning og utvikling utgjorde totalt 281,4 millioner euro, en økning på 2,1 prosent. Dette tilsvarer 7,0 prosent av salget, marginalt ned fra året før på grunn av porteføljeeffekter fra integreringen av gassinstrumenteringsvirksomheten.
Endringer i konsernledelsen
Det er endringer på gang i konsernets konsernledelse. Av aldersrelaterte årsaker vil driftsdirektør Dr. Andreas Mayr, informasjonsdirektør Pieter de Koning og finansdirektør Dr. Luc Schultheiss fratre sine stillinger i løpet av de kommende månedene. Personaldirektør Jörg Stegert har forlatt selskapet.
Dr. Mirko Lehmann ble teknologidirektør i juli 2025. I denne stillingen vil han i fremtiden også ha ansvar for IT og digitalisering. Driftsdirektør professor Katja Windt og personaldirektør Helena Svensson har nå også tiltrådt sine stillinger. Den fremtidige finansdirektøren, Christian Mäder, vil begynne i Endress+Hauser i juli.
Generasjonsskifte i aksjonærfamilien
Aksjonærfamilien spiller igjen en tettere rolle i selskapet. Den nye styrelederen er Steven Endress, et barnebarn av selskapets grunnlegger. Han har overtatt etter Matthias Altendorf, som ikke stilte til gjenvalg. Steven Endress har representert familien i styret siden 2024. Før det var han administrerende direktør i Endress+Hauser UK. «Familien er en nøkkelfaktor i selskapets suksess», sa han.
Den tredje generasjonen av familien bærer også ekstra ansvar i familierådet, et viktig bindeledd mellom familien og selskapet. Sandra Genge, et annet barnebarn av grunnleggeren og medlem av styret siden 2022, er familierådets nye nestleder. Hun er dermed den utpekte etterfølgeren til Dr. Klaus Endress, som har ledet familierådet siden etableringen for 25 år siden, og som har annonsert sin intensjon om å trekke seg i 2027.
Fokus på egne styrker
Administrerende direktør Peter Selders ser betydelige forretningsmuligheter i den bærekraftige transformasjonen av prosessindustrien. Endress+Hauser har som mål å oppnå netto nullutslipp i hele verdikjeden innen 2050. Samtidig har selskapet identifisert et stort potensial for å bistå kunder på veien mot bærekraft. For denne doble gevinsten mottok Endress+Hauser den tyske bærekraftsprisen for 2025 i kategorien måle- og kontrollteknologi.
I 2026 har Endress+Hauser som mål å oppnå vekst i det midtre ensifrede prosentområdet og skape 250 nye arbeidsplasser, selv om krigen i Midtøsten skaper enda større økonomisk usikkerhet. Administrerende direktør Peter Selders: «I denne situasjonen vil vi fokusere på det som har gjort oss sterke tidligere: å holde oss nær markedet og kundene våre, være en pålitelig leverandør av høy kvalitet, utvide nettverket og porteføljen vår og utvikle nye forretningsmuligheter. Vi er fortsatt fokusert på vekst.»
