Benytter du tester i rekrutteringsprosesser?
Feilansettelser koster norske bedrifter dyrt. Derfor bruker stadig flere arbeidsgivere arbeidspsykologiske tester for å finne de best kvalifiserte kandidatene i søkerbunken. Dette bør du som arbeidsgiver ta hensyn til dersom du benytter tester i en ansettelsesprosess.