Gå videre til innhold

Nyhetsarkiv

  • – Vi har de siste årene sett en stor entusiasme og investeringsvilje i nord. Det er en viktig grunn til at vi nå etablerer oss i regionen, sier Trygve Solem, adm. direktør for konsulentselskapet Experis. Foto: Experis

    Arbeidsmarkedsbarometeret 2023 Q1: Positive bemanningsutsikter i nord

    Nordnorske arbeidsgivere er de mest optimistiske i landet, ifølge ManpowerGroups arbeidsmarkedsbarometer for første kvartal 2023. Fire av ti bedrifter har planer om å ansette. Ifølge Trygve Solem, adm. direktør i IT-konsulentselskapet Experis, ser de nå store muligheter i nord og skal ansette 20 konsulenter i 2023.

  • Hege Solbakken, regiondirektør for Experis Sørvest.

    Dystre spådommer for vestnorsk næringsliv

    Arbeidsgivere på Vestlandet er blant landets mest pessimistiske for neste kvartal, ifølge ManpowerGroups arbeidsmarkedsbarometer. – En krevende test for regionen, sier Hege Solbakken i Experis Sørvest.

  • – Hvis du ønsker å jobbe i bank- og finansnæringen, bør du ha ett bein i økonomiverden og ett i teknologiverden, sier Pål Zubi, divisjonsdirektør i Experis.

    Experis: Omstilling er Norges største vekstnæring

    Ingen har vært mer optimistiske på arbeidsmarkedet de siste ti årene enn bank-, finans- og konsulentbedrifter. Også neste kvartal vil de ansette flere. – Omstilling fører tilsynelatende til en umettelig appetitt på folk, sier Pål Zubi, divisjonsdirektør i konsulent- og rekrutteringsselskapet Experis.

  • Hjulene i Norge går fortere enn før og prosjekter innen blant annet solcelleanlegg er på vei opp.

    Rekordhøy etterspørsel i kraftsektoren

    I det neste kvartalet er det ventet etterspørsel etter ingeniører til blant annet oppgradering av strømnettet, prosjekter på solcelleanlegg og til store infrastrukturprosjekter innen vei og jernbane. – Vi merker at ingeniører innen elektro, elkraft, prosesskontroll og automasjon, er spesielt etterspurte sier Bjørn Christian Bjørnsen, divisjonsdirektør Engineering i Experis.

  • – Det er spesielt behov for utviklere, både i offentlig og privat sektor, sier Steinar Husa, leder for Experis Trondheim.

    Mangel på IT-kompetanse i Midt-Norge

    Til tross for at hele Norge tilsynelatende skriker etter IT-kompetanse er det fortsatt en del IT ingeniører som går ledig. Grunnen til dette er muligens at de har feil kompetanse. – IT-faget er hele tiden i utvikling. Kompetansen din blir fort gammel hvis du ikke utvikler deg. Vi har derfor lansert Experis Academy hvor vi bidrar med «upskilling», sier Steinar Husa, leder for Experis Trondheim.

  • Norsk økonomi var tema under ManpowerGroup Forum 17. juni. Sjeføkonom Harald Magnus Andreassen i Swedbank pekte på flere viktige handlingsområder fremover.

    Sjeføkonom: – Gårsdagens tapere er morgendagens vinnere

    Norsk økonomi er preget av uro. Hva betyr det for det norske arbeidsmarkedet og hvordan påvirker utfordringene vi ser innenfor olje og gass? Norsk økonomi var tema under ManpowerGroup Forum 17. juni. Sjeføkonom Harald Magnus Andreassen i Swedbank pekte på flere viktige handlingsområder fremover.

  • Vanskeligere å få tak i ingeniører

    Vanskeligere å få tak i ingeniører

    1 av 3 norske arbeidsgivere oppgir at det stadig blir vanskeligere å finne den arbeidskraften de trenger. Den norske ti på topp-listen over arbeidskraft det er vanskelig å få tak i, toppes av faglært arbeidskraft, ingeniører og sjåfører. Samtidig er det et paradoks at arbeidsledigheten stiger. Det norske arbeidsmarkedet preges av en økende ubalanse mellom tilgjengelig og etterspurt arbeidskraft.

Vis mer