Flere norske arbeidsgivere spår bemanningsøkning i årets siste kvartal og norsk næringsliv melder om økt optimisme fremover. – At det nå er en høyere grad av optimisme i arbeidsmarkedet er også i tråd med det vi opplever i Experis. Markedet er fortsatt avventende, men det er en del tegn som nå tyder på at det verste er over, sier Trygve Solem, konserndirektør i Experis.
ManpowerGroups konsulentselskap Experis tar posisjon innen elkraft og infrastruktur ved å vinne rammeavtale med Stanett.
Konsulent- og rekrutteringsselskapet Experis kjøper 100 % av aksjene til IT-konsulentselskapet Ciber Norge, og styrker dermed sin posisjon innen IT ytterligere. -Tjenestene som Ciber leverer, både forsterker og kompletterer fagområder som Experis ønsker å ta en tydeligere rolle i. Med konsulentene til Ciber på laget er tilbudet til våre norske kunder ytterligere forsterket, sier Solem.
Undersøkelsen tar for seg temaet gode kolleger på arbeidsplassen, og undersøker hva det er som gjør at noen oppfattes som en god kollega. Vi spør også når et vennskap på jobb går utover profesjonaliteten.
Norsk økonomi er preget av uro. Hva betyr det for det norske arbeidsmarkedet og hvordan påvirker utfordringene vi ser innenfor olje og gass? Norsk økonomi var tema under ManpowerGroup Forum 17. juni. Sjeføkonom Harald Magnus Andreassen i Swedbank pekte på flere viktige handlingsområder fremover.
Vi har spurt 750 arbeidsgivere om hva slags planer de har for bemanningen sin det neste kvartalet. Svarene vi har fått, kan best beskrives som at det hersker en «nøktern optimisme» hos norske arbeidsgivere.
Teknologi og teknologisk utvikling endrer måten vi jobber på i stadig større grad. Karrieresuksess blir dermed i stor grad avhengig av læringsvillighet – nærmere bestemt at medarbeiderne selv ønsker å lære og å utvikle seg i takt med de endringene det nye arbeidslivet krever. Dette kommer tydelig frem i en global undersøkelse ManpowerGroup har gjennomført blant 19 000 «millennials» i 25 land.
Experis har ansatt Wenche Rasch som ny leder for offentlig sektor i Experis Executive. Experis viderefører dermed sin satsning i offentlig sektor, både innen konsulentmarkedet, men også når det gjelder rekruttering av fagspesialister og ikke minst ledere.
Feilansettelser koster norske bedrifter dyrt. Derfor bruker stadig flere arbeidsgivere arbeidspsykologiske tester for å finne de best kvalifiserte kandidatene i søkerbunken. Dette bør du som arbeidsgiver ta hensyn til dersom du benytter tester i en ansettelsesprosess.
Tall fra Experis Global Information Security Workforce Study viser at den globale etterspørselen etter fagfolk innen IT vil øke med om lag 2,5 millioner innen i 2019. Tilgangen anslås derimot å ville være rundt halvparten. Én av tre IT-ledere etterspør kompetanse knyttet til informasjonssikkerhet, ifølge undersøkelsen, som er gjennomført i ti land.
Vår Work Life-undersøkelse om jobbskifte viser at en av fire opplever at jobben er blitt mindre sikker det siste året. I privat sektor er det hele 32 prosent som opplever at jobben er mindre sikker. Det er kanskje ikke så rart; de siste AKU-tallene fra SSB viser at det i januar var 134 000 ledige, noe som tilsvarer 4,8 % av arbeidsstyrken. Frykter du nedbemanning? Les vår tipsliste.
ManpowerGroup med datterselskapene Experis, Manpower, ManpowerGroup Solutions og Right Management er for sjette år på rad kåret til verdens mest etiske selskaper, som det eneste innen sin bransje.
