Experis Academy: Skreddersydd IT-utdanning tilpasset næringslivet
Næringslivet mangler spisskompetanse innen IT. Experis Academy har utviklet et upskillprogram som gir studentene denne ettertraktede spisskompetansen.
-
-
Experis Cybersecurity utvider til Norden
Antallet sikkerhetstrusler mot små- og mellomstore bedrifter er økende, og det er et stort behov for IT-sikkerhetsekspertise også i våre naboland. For å heve sikkerhetskompetansen bygger nå Experis en nordisk organisasjon med bred kompetanse innen IT-sikkerhet.
-
Experis AVAN: Bedriftskultur som gir raskere omstilling og økt innovasjon
– Mange starter store prosjekter som skal løse alle virksomhetens utfordringer i løpet av to år, men den raske markedsutviklingen gjør det vanskelig å vite hvordan behovet ser ut om ett år. Har man ikke den nødvendige kulturen, teknologien, og kompetansen, risikerer man å kaste bort tid og penger på produkter og tjenester ingen vil ha, sier Alex Somby, seniorkonsulent i Experis AVAN.
-
Experis: Må øke fokus på IT-sikkerhet blant små- og mellomstore bedrifter
Bjarte Malmedal var i det første kullet som tok mastergrad i informasjonssikkerhet ved Høgskolen i Gjøvik. Etter studiene jobbet han over 20 år med sikkerhetsledelse og operativ cybersikkerhet i Forsvaret. Nå ønsker han å bruke erfaringene til å styrke den digitale sikkerheten blant små- og mellomstore bedrifter.
-
Hvordan kan du og dine ansatte sikre virksomheten mot cyberangrep?
Velkommen til ManpowerGroup Forum 11. desember i Oslo Konserthus. Denne gang setter vi fokus på cybertrusler og cybersikkerhet. Alle ansatte er ansvarlige for at IT-sikkerhet blir tatt på alvor. Konsekvensene om vi ikke gjør det, kan være katastrofale.
-
Experis: Behovet for kompetanseheving innen IT øker med optimismen i arbeidsmarkedet
Arbeidsmarkedet er mer optimistisk enn på åtte år. Det betyr mer kniving om å rekruttere kompetente IT-arbeidere.
Bemanningsutsiktene er sterkere enn på lenge. 13 prosent av bedriftsledere sier at de planlegger å øke bemanningen fremover, som er det høyeste på åtte år. Bemanningen vil øke i fem av ni sektorer. Oslo-bedrifter er mest optimistiske. Det viser ManpowerGroups arbeidsmarkedsbarom -
Experis: Disse tech-begrepene bør du kunne
Lurer du på hva Big data, RPA og IoT står for? Jan-Erik Moberg i konsulentselskapet Experis AVAN forklarer de viktigste begrepene i bransjen akkurat nå og hjelper til med å veilede deg i jungelen av tech-terminologier.
-
Dette bør du tenke på før du bytter jobb
Vurderer du et jobbskifte etter sommeren? Sommer og ferie er en god tid for refleksjon, og kan derfor være et perfekt tidspunkt å vurdere om man skal bytte jobb. Det sier Ingjerd Birkelund, direktør i Experis Executive. Hun oppfordrer arbeidstakere som lurer på om de skal bytte jobb til å bruke god tid på prosessen – og vurdere hva man virkelig vil.
-
Experis AVAN: – Flere kvinner med IT-utdanning vil løfte faget
IT-utdannelser fortsetter å øke i popularitet, og stadig flere kvinner søker seg til IT-relaterte studier. Bodil Bjanes, administrerende direktør i Experis AVAN, tror en av årsakene bak utviklingen er at bransjen har blitt flinkere til å få frem at IT er et bredt felt.
-
Experis: De tre mest ettertraktede ingeniørutdanningene
Norsk arbeidsliv etterspør stadig flere ingeniører. Bjørn Bjørnsen, direktør for engineering i Experis, mener tre retninger er spesielt populære. Etterspørselen etter ingeniører er på vei oppover viser årets tall fra NITO. NAVs bedriftsundersøkelse bekrefter samme trend, og estimerer at det i år mangler 6500 kandidater til å fylle ingeniør- og IKT-jobber, en økning på 1350 kandidater fra 2018.
-
Kompetansegap i arbeidslivet. Nå betaler virksomheter for å utvikle sine egne drømmekandidater
Norske bedrifter vil oppbemanne, men sliter med å få tak i mennesker med de riktige ferdighetene. Stadig flere betaler arbeidstakere for å tilegne seg riktig kompetanse. – Økonomer med arbeidserfaring og IT-forståelse kan nærmest velge og vrake i jobber. Det er stort underskudd på mennesker som kombinerer de to områdene, sier Zubi.
-
Norsk bank-og finanssektor spår største oppbemanning på tre år
Digitalisering og robotisering bremser ikke ansettelsestakten i finansnæringen. Ifølge arbeidsmarkedsbarometeret for tredje kvartal er det kun oljebransjen som sier seg mer optimistisk. Myten om bransjens død er sterkt overdrevet, sier Pål Zubi, divisjonsdirektør for Experis Finance i konsulentselskapet Experis.
Vis mer
Loading...