Vi har spurt 750 arbeidsgivere om hva slags planer de har for bemanningen sin det neste kvartalet. Svarene vi har fått, kan best beskrives som at det hersker en «nøktern optimisme» hos norske arbeidsgivere.
Experis har ansatt Wenche Rasch som ny leder for offentlig sektor i Experis Executive. Experis viderefører dermed sin satsning i offentlig sektor, både innen konsulentmarkedet, men også når det gjelder rekruttering av fagspesialister og ikke minst ledere.
Tall fra Experis Global Information Security Workforce Study viser at den globale etterspørselen etter fagfolk innen IT vil øke med om lag 2,5 millioner innen i 2019. Tilgangen anslås derimot å ville være rundt halvparten. Én av tre IT-ledere etterspør kompetanse knyttet til informasjonssikkerhet, ifølge undersøkelsen, som er gjennomført i ti land.
Vår Work Life-undersøkelse om jobbskifte viser at en av fire opplever at jobben er blitt mindre sikker det siste året. I privat sektor er det hele 32 prosent som opplever at jobben er mindre sikker. Det er kanskje ikke så rart; de siste AKU-tallene fra SSB viser at det i januar var 134 000 ledige, noe som tilsvarer 4,8 % av arbeidsstyrken. Frykter du nedbemanning? Les vår tipsliste.
Experis har vunnet viktig kontrakt Statoil om leveranse av multi-tekniske disipliner, prosjektadministrasjon og andre administrative tjenester.
Arbeidsgiverne indikerer et fortsatt svakt norsk arbeidsmarked i andre kvartal 2016, ifølge ManpowerGroups arbeidsmarkedsbarometer.
Experis skal rekruttere nøkkelpersonell til Nye Veier AS. De første 15 stillingene er allerede utlyst. Nye Veier skal stå for utbygging av åtte viktige hovedveier i Norge, og vil ha hovedsete i Kristiansand. Det betyr flere arbeidsplasser på Sørlandet.
Mens jobbsøkere totalt sett i Norge kan gå en lysere framtid i møte, ser det ut til å bli stillstand i nyansettelser på Østlandet, inkludert Oslo. Det viser ManpowerGroups arbeidsmarkedsbarometer for neste kvartal.
Jobb når du vil, ta deg fri når vi vil. For eldre, kompetente arbeidstakere er konsulent-tilværelsen midt i blinken.
– Jeg føler meg på ingen måte utdatert, og opplever at mine yngre kolleger synes det er ålreit å jobbe med meg, sier Kjell Pettersson (71). Han jobber for tiden i Experis Engineering som senior prosjektleder for Stortinget.
Fra Australia til Stortinget
Pettersson har både
ManpowerGroups arbeidsmarkedsbarometer gjennomføres kvartalsvis og måler arbeidsgiveres forventninger til å øke eller redusere bemanningen i kommende kvartal. Det er en av de mest omfattende arbeidsmarkedsundersøkelser som utføres med tanke på størrelse, omfang og antall år den har blitt utført.
Konsulent- og rekrutteringsselskapet Experis tar en stadig økende profesjonalisering og kompleksitet av rekrutteringsbransjen på alvor, og sertifiserer nå 30 rådgivere hos DNV GL.
Vi har gleden av å invitere til et nytt ManpowerGroup Forum 10. september i Oslo Konserthus. Tema vil være "Hvordan lede unge arbeidstakere". I tillegg vil konsernsjef i ManpowerGroup Maalfrid Brath presentere tall fra siste MEOS.
