Emner: Oekonomi

  • Optimismen stiger i olje og gass

    Arbeidsgivere innenfor olje og gass er Norges mest optimistiske. – Optimismen kommer av økt leteaktivitet og flere nye oljefunn, sier konsernsjef i Experis Norge Trygve Solem.

  • Experis tildelt langsiktig IT-rammeavtale med Statoil

    Konsulentselskapet Experis er tildelt en rammeavtale med Statoil for leveranse av IT-konsulenttjenester . Vi får bidra til den spennende digitale satsningen som er sentral i Statoil fremover, sier adm. direktør Trygve Solem.

  • Arbeidslivet under den «den fjerde industrielle revolusjon»

    Endringene «den fjerde industrielle revolusjon» bringer fører til at mange frykter at automasjon og robotisering vil gjøre deres arbeidskraft overflødig. Silvija Seres, matematiker og teknologiinvestor, mener aktørene i arbeidslivet må samarbeide om nye løsninger for å løse utfordringene.

  • Hvordan håndtere komplekse rekrutteringsprosesser?

    Komplekse rekrutteringsprosesser kommer gjerne i to former. På den ene siden har vi prosesser med et høyt antall kvalifiserte søkere, på den andre er det områder med få eller ingen søkere. Hvordan gjennomfører man slike rekrutteringsprosesser på en god måte?

  • Unge arbeidstakere forventer mer faglig utvikling

    Mer enn halvparten av arbeidstakere over 35 år mener de selv er ansvarlige for egen læring på arbeidsplassen. 42 prosent av arbeidstakere under 35 år mener det samme. Det viser ManpowerGroups nye rapport «The rise of the well-informed candidate».

  • Experis 5 år: Fem år med erfaring og ekspertise

    For fem år siden ble Experis lansert i Norge. Nesten 1000 konsulenter ble samlet i ett selskap da Manpower Professional og Elan IT ble slått sammen til det som skulle bli et av Norges største konsulent- og rekrutteringsselskap.
    Når administrerende direktør Trygve Solem i Experis ser tilbake på de fem første årene, er han stolt over hvordan selskapet har utviklet seg.
    – Experis ble stiftet på

  • Mellommenneskelige ferdigheter innen IT blir stadig viktigere

    IT-ledere må slutte å utelukkende fokusere tekniske ferdigheter og kunnskap. Det er på tide å legge større vekt på mellommenneskelige ferdigheter. IT-ledere må vise hvordan man samarbeider og kommuniserer godt – og belønne de som utvikler og utøver slike ferdigheter.

  • Større optimisme innen bygg og anlegg

    Arbeidsgivere i bygg- og anleggssektoren venter oppbemanninger også neste kvartal, viser ManpowerGroups siste arbeidsmarkedsbarometer. Det gir grunn til optimisme, mener Trygve Solem, administrerende direktør i konsulent- og rekrutteringsselskapet Experis.

  • IT-yrket er vinneren

    Roboter kan erstatte nesten annenhver betalte oppgave i yrkeslivet. IT er yrkesgruppen som vil tjene mest på automatisering, viser fersk undersøkelse.

  • Arbeidsmarkedsbarometer: Fortsatt fart i byggebransjen

    Norges største næring, bygg og anlegg, skal ansette flere også neste kvartal. Store prosjekter på vei og bane har skapt mange arbeidsplasser for ingeniører og andre med teknisk kompetanse. Det merkes i arbeidsmarkedet. Etter seks kvartaler med flere ansettelser i bygg og anlegg peker fortsatt pilen oppover, ifølge seniorrådgiver Steinar Instefjord i konsulent- og rekrutteringsselskapet Experis.

  • Gode muligheter for 9700 arbeidsledige ingeniører og IKT-ansatte

    Ved utgangen av oktober var 9700 med bakgrunn som ingeniør eller IKT-fag registrert som arbeidsledige, viser tall fra NAV. Tross store bemanningskutt i offshorebransjen er ingeniører fortsatt på listen over de ti yrkesgruppene det er vanskeligst å finne folk til i Norge. Regionsjef Rune Levang i Experis har allerede hjulpet mange ingeniører med å finne jobb, og også med å bytte bransje.

  • Største IT-mangel siden 2007

    Mangelen på IT-personell er på sitt største siden 2007. Da befant vi oss midt i en digital revolusjon. – I dag har vi tilgang på informasjon uansett hvor vi går og gode IT-løsninger er virksomhetskritisk i mange bransjer. Å utnytte potensialet krever en spisskompetanse som er svært ettertraktet, sier Trygve Solem, konserndirektør for Experis i Norge.

  • Finner ikke virksomheten din kompetansen den trenger? Åpne døren for en boomerang

    Mange pensjonister sitter på uvurderlig kompetanse som virksomheter etterspør, og er dermed en verdifull ressurs for norske bedrifter. Ifølge en analyse fra SSB vil boomerangarbeidere ha en svært positiv effekt på norsk økonomi: Dersom 60 prosent av alle som når pensjonsalder i 2030 står i 50 prosent stilling i to år i stedet for å pensjonere seg, vil de bidra til 48 000 flere årsverk.

Vis mer
Fyll ut e-postadressen din for å følge Experis

Når du velger å følge et nyhetsrom og opprette en brukerkonto vil dine personopplysninger bli benyttet av oss og av nyhetsrommets eier for å sende deg nyheter og oppdateringer i henhold til dine varslingsinnstillinger.

For mer informasjon, les vår Personvernspolicy, som gjelder for vår bruk av dine personopplysninger, og vår Personvernspolicy for Contacts, som gjelder for nyhetsrommets eiers bruk av dine personopplysninger.

Vær oppmerksom på at våre Brukervilkår gjelder for all bruk av våre tjenester.

Du kan trekke tilbake ditt samtykke når som helst ved å melde deg ut eller slette din konto.
Sjekk innboksen din

E-post sendt til __email__. Klikk på lenken i e-posten for å følge Experis .

Ok