For fem år siden ble Experis lansert i Norge. Nesten 1000 konsulenter ble samlet i ett selskap da Manpower Professional og Elan IT ble slått sammen til det som skulle bli et av Norges største konsulent- og rekrutteringsselskap.
Når administrerende direktør Trygve Solem i Experis ser tilbake på de fem første årene, er han stolt over hvordan selskapet har utviklet seg.
– Experis ble stiftet på
IT-ledere må slutte å utelukkende fokusere tekniske ferdigheter og kunnskap. Det er på tide å legge større vekt på mellommenneskelige ferdigheter. IT-ledere må vise hvordan man samarbeider og kommuniserer godt – og belønne de som utvikler og utøver slike ferdigheter.
Ethisphere Institute har inkludert ManpowerGroup i listen over verdens mest etiske selskaper for syvende år på rad. – En anerkjennelse som forplikter, sier konsernsjef i ManpowerGroup Maalfrid Brath.
Etter flere år med høy usikkerhet, er ingeniørbedriftene nå mer optimistiske enn på lenge, skriver Teknisk Ukeblad.
Arbeidsgivere i bygg- og anleggssektoren venter oppbemanninger også neste kvartal, viser ManpowerGroups siste arbeidsmarkedsbarometer. Det gir grunn til optimisme, mener Trygve Solem, administrerende direktør i konsulent- og rekrutteringsselskapet Experis.
Roboter kan erstatte nesten annenhver betalte oppgave i yrkeslivet. IT er yrkesgruppen som vil tjene mest på automatisering, viser fersk undersøkelse.
Norges største næring, bygg og anlegg, skal ansette flere også neste kvartal. Store prosjekter på vei og bane har skapt mange arbeidsplasser for ingeniører og andre med teknisk kompetanse. Det merkes i arbeidsmarkedet. Etter seks kvartaler med flere ansettelser i bygg og anlegg peker fortsatt pilen oppover, ifølge seniorrådgiver Steinar Instefjord i konsulent- og rekrutteringsselskapet Experis.
Ved utgangen av oktober var 9700 med bakgrunn som ingeniør eller IKT-fag registrert som arbeidsledige, viser tall fra NAV. Tross store bemanningskutt i offshorebransjen er ingeniører fortsatt på listen over de ti yrkesgruppene det er vanskeligst å finne folk til i Norge. Regionsjef Rune Levang i Experis har allerede hjulpet mange ingeniører med å finne jobb, og også med å bytte bransje.
Mangelen på IT-personell er på sitt største siden 2007. Da befant vi oss midt i en digital revolusjon. – I dag har vi tilgang på informasjon uansett hvor vi går og gode IT-løsninger er virksomhetskritisk i mange bransjer. Å utnytte potensialet krever en spisskompetanse som er svært ettertraktet, sier Trygve Solem, konserndirektør for Experis i Norge.
Mange pensjonister sitter på uvurderlig kompetanse som virksomheter etterspør, og er dermed en verdifull ressurs for norske bedrifter. Ifølge en analyse fra SSB vil boomerangarbeidere ha en svært positiv effekt på norsk økonomi: Dersom 60 prosent av alle som når pensjonsalder i 2030 står i 50 prosent stilling i to år i stedet for å pensjonere seg, vil de bidra til 48 000 flere årsverk.
Jobbet du inntil nylig innen olje & gass? Omstilling til en annen bransje kan gå langt raskere om bedriftene i større grad ser verdien i kompetanseoverføring, og om alle parter utnytter fleksibiliteten i konsulentmarkedet. Konsulentselskaper som Experis tilfører arbeidsmarkedet sårt tiltrengt fleksibilitet på en rekke områder.
Stack Overflow publiserte tidligere i år rapporten "Developer Hiring Landscape 2016". Stack Overflow er verdens største online community for utviklere og undersøkelsen er besvart av 56 000 utviklere fra 173 land. Undersøkelsen forteller oss hva utviklerne vektlegger ved jobbskifter. Andreas De Lange, Senior Advisor hos Experis, skriver om de ni mest interessante funnene fra undersøkelsen.
Flere norske arbeidsgivere spår bemanningsøkning i årets siste kvartal og norsk næringsliv melder om økt optimisme fremover. – At det nå er en høyere grad av optimisme i arbeidsmarkedet er også i tråd med det vi opplever i Experis. Markedet er fortsatt avventende, men det er en del tegn som nå tyder på at det verste er over, sier Trygve Solem, konserndirektør i Experis.
ManpowerGroups konsulentselskap Experis tar posisjon innen elkraft og infrastruktur ved å vinne rammeavtale med Stanett.
Konsulent- og rekrutteringsselskapet Experis kjøper 100 % av aksjene til IT-konsulentselskapet Ciber Norge, og styrker dermed sin posisjon innen IT ytterligere. -Tjenestene som Ciber leverer, både forsterker og kompletterer fagområder som Experis ønsker å ta en tydeligere rolle i. Med konsulentene til Ciber på laget er tilbudet til våre norske kunder ytterligere forsterket, sier Solem.
Undersøkelsen tar for seg temaet gode kolleger på arbeidsplassen, og undersøker hva det er som gjør at noen oppfattes som en god kollega. Vi spør også når et vennskap på jobb går utover profesjonaliteten.
Norsk økonomi er preget av uro. Hva betyr det for det norske arbeidsmarkedet og hvordan påvirker utfordringene vi ser innenfor olje og gass? Norsk økonomi var tema under ManpowerGroup Forum 17. juni. Sjeføkonom Harald Magnus Andreassen i Swedbank pekte på flere viktige handlingsområder fremover.
Vi har spurt 750 arbeidsgivere om hva slags planer de har for bemanningen sin det neste kvartalet. Svarene vi har fått, kan best beskrives som at det hersker en «nøktern optimisme» hos norske arbeidsgivere.
Teknologi og teknologisk utvikling endrer måten vi jobber på i stadig større grad. Karrieresuksess blir dermed i stor grad avhengig av læringsvillighet – nærmere bestemt at medarbeiderne selv ønsker å lære og å utvikle seg i takt med de endringene det nye arbeidslivet krever. Dette kommer tydelig frem i en global undersøkelse ManpowerGroup har gjennomført blant 19 000 «millennials» i 25 land.
Experis har ansatt Wenche Rasch som ny leder for offentlig sektor i Experis Executive. Experis viderefører dermed sin satsning i offentlig sektor, både innen konsulentmarkedet, men også når det gjelder rekruttering av fagspesialister og ikke minst ledere.
