​«Ta deg god tid og lytt»

Eva Yng har jobbet med Forever Living i over 19 år. I løpet av den tiden har hun funnet sine triks for å holde motivasjonen oppe, både hos seg selv og i teamet sitt.

Vi trenger alle innimellom en ekstra dytt for å kunne holde dampen i gang. Motivasjon går opp og ned, og noen ganger vil du kanskje bare gi opp. Da er det viktig å finne verktøy for å komme seg over kneika. Hvis du er teamleder, bør du ikke bare gjøre dette for deg selv, du bør også hjelpe medarbeiderne dine med å gjøre det samme.

For Eva Yng er det ikke noe problem å finne sin egen motivasjon.

– Først og fremst elsker jeg det jeg gjør. Jeg har privilegiet å ha en jobb der jeg hjelper andre med å føle seg veldig bra, å få en liten gullkant på tilværelsen eller å bygge en helt ny karriere og leve livet de drømte om å leve. Hvis jeg trenger å motivere meg selv, kan jeg bare tenke på det.

På dager da det fremdeles føles litt tungt, tar hun seg ekstra sammen og gjennomfører det hun hadde tenkt.

– Jeg skjerper meg og legger igjen de følelsene i bilen under møtet. Når jeg er på jobb, er fokuset alltid på den jeg jobber med.

Forskjeller og likheter

Når det gjelder å motivere teamet, mener Eva at støtten handler mer om å veilede og hjelpe alle til å finne sin egen motivasjon.

– Den må komme innenfra, men jeg som teamleder kan hjelp med på å finne den og inspirere.

Hvordan du gjør varierer avhengig av hvem det er du har foran deg.

– Det som forener oss er at vi alle bygger Forever Living sammen ved å bruke produktene, vise dem til andre og vise forretningsmuligheten til andre. Samtidig er vi alle forskjellige individer og drives av forskjellige ting og ønsker også å gjøre arbeidet på forskjellige måter.

Eva henter inspirasjon på mange ulike måter.

– Det er mye jeg kan gjøre for å holde meg på sporet. Jeg henger med helt fantastiske mennesker, leser eller hører på noe bra når jeg sitter i bilen.

Men det handler ikke bare om hva du gjør, ifølge Eva, men like mye om det du ikke gjør.

– Jeg velger veldig bevisst bort TV-titting og negative mennesker, det koster meg for mye krefter.

Se folket

For å finne ut hva som driver og motiverer personen hun har foran seg, stiller Eva mange spørsmål.

– Jeg tar meg god tid og hører på svarene. Så vi tester forskjellige måter og ser hva som fungerer best.

Som leder er det viktig å vise teamet ditt hvordan de skal gå frem for å oppnå målene de setter seg.

– Vær et godt forbilde og gå foran. Men det er også viktig å få alle til å føle seg velkomne, viktige og involverte. Du vil få mange nye venner, så se menneskene!

Hvis noen har det vanskelig, er Eva opptatt av å peppe opp og støtte den personen litt ekstra.

– Jeg bryr meg veldig om de jeg jobber med. Hvis noen sliter i oppoverbakke, lytter jeg for å få et helhetsbilde av situasjonen. Deretter prøver jeg å hjelpe til med å finne det som fungerer for akkurat ham eller henne. Jeg viser at det finnes vei også ut av vanskelige situasjoner.