Pressemelding -
Hedin Performance Cars Norge sertifiseres av Great Place to Work
Hedin Performance Cars kan med stolthet kalle seg et Great Place to Work®. I årets medarbeiderundersøkelse valgte 93 % av de ansatte å svare, og 79 % mente at «Alt tatt i betraktning er dette et flott sted å arbeide».
Great Place to Work kartlegger medarbeidernes erfaringer på arbeidsplassen gjennom en omfattende situasjonsanalyse. Sertifiseringen bekrefter at ansatte opplever arbeidsplassen som god i henhold til en global standard som måler troverdighet, rettferdighet, respekt, stolthet og fellesskap. Forskning viser at arbeidsplasser der medarbeidere opplever høy grad av tillit, også oppnår sterkere engasjement, høyere motivasjon, bedre omstillingsevne og økt prestasjonsevne.
– Vi er stolte og ydmyke over anerkjennelsen, som bygger på direkte tilbakemeldinger fra medarbeiderne våre. Resultatene viser at vi gjør mye riktig, samtidig som de minner oss om at det å jobbe med medarbeideropplevelsen og arbeidsmiljøet er et kontinuerlig arbeid. Arbeidsglede og gode relasjoner er ikke bare viktig for trivsel og resultater, men også en forutsetning for kundeglede , sier Christoffer Mack, daglig leder i Hedin Performance Cars Norge.
Fra innsikt til handling
For å oppnå sertifisering må selskapet score over 70 prosent i snitt på fem ulike parametere. Statusen gjelder kun for ett år, og tilbakemeldingene fra undersøkelsen er derfor et av selskapets viktigste verktøy for kontinuerlig forbedring.
– Sertifiseringen krever kontinuerlig fokus på medarbeideropplevelsen. Selv om vi har hatt god fremgang siden sist, ser vi fortsatt variasjoner mellom lokasjoner og avdelinger. Det gir oss tydelig retning for videre arbeid, fortsetter Mack.
Sertifiseringen bekrefter at Hedin Performance Cars har en solid kultur med stolte og motiverte medarbeidere. Resultatene brukes aktivt til å styrke samarbeid, videreutvikle kompetanse og sikre at alle ansatte trives og presterer på sitt beste.
– Jeg vet at lederne i Hedin Performance Cars er genuint opptatt av folkene våre, og jeg er overbevist om at felles innsats og fokus fra alle vil gi resultater. Nå skal vi bruke innsikten aktivt, og områder og avdelinger med lavere resultater følges tett opp. Målet er å bli en enda bedre arbeidsplass for våre dyktige medarbeidere i året som kommer, og på sikt Norges beste, avslutter Mack.
Noen av resultatene (tallene i parentes viser antall medarbeidere som har gitt toppskår på påstanden):
- Medarbeidere her blir rettferdig behandlet uavhengig av seksuell legning (99%), kjønn (96%) eller kulturell eller etnisk tilhørighet (95%)
- Som ny i denne virksomheten, føler man seg velkommen (89%)
- Medarbeidere her bryr seg om hverandre (88 %)
- Jeg kan være meg selv her på arbeidsplassen (87%)
- Ledelsen aksepterer hendelige uhell/feiltakelser som en del av arbeidslivet (84%)
- Jeg har tydelige mål for arbeidet mitt (84%)
- Dette er et fysisk sikkert sted å arbeide (93%)
- Dette er et morsomt sted å arbeide (84%)
- Mitt arbeid betyr noe for meg, -det er ikke "bare en jobb" (82%)
- Jeg er stolt av å fortelle andre at jeg arbeider her (80%)
- Alt tatt i betraktning mener jeg dette er et flott sted å arbeide (79%)
Hedin Performance Cars vil nå definerer nye fokusområder for året som kommer, for å bli en enda bedre arbeidsplass.
Sertifisering i fire land
Hedin Performance Cars Norge gjennomførte årets undersøkelse sammen med flere selskaper i Hedin Mobility Group. På bakgrunn av sterke resultater er konsernet nå Great Place to Work-sertifisert i åtte selskaper fordelt på fire land: Norge, Sverige, Sveits og Danmark. Blant disse finner man Hedin Automotive Norge, Hedin Automotive Bavaria Sverige, Hedin Performance Cars Norge og Sverige, GS Bildeler, Carstore Norge, Hedin Automotive Sveits og Koed Danmark.
Emner
Om Hedin Mobility Group
Med flere enn 11 800 ansatte og virksomhet i 14 land er Hedin Mobility Group en av Europas største mobilitetsleverandører. I 2024 omsatte konsernet for 92 milliarder svenske kroner og solgte 259 000 kjøretøy.
Vår virksomhet består av tre hovedområder:
Innen distribusjon er vi en betydelig importør/distributør av kjøretøy, reservedeler, dekk, felg og hjul samt tilbehør på det europeiske markedet. Vi er importør og/eller distributør for BYD, Corvette, Dodge og RAM, Ford og Ford F-150, Hongqi, INEOS Grenadier, MG, XPENG, NIO, firefly, Renault, Dacia og Alpine. Innen reservedeler er vi autorisert partner for GM og Mopar i Europa og eksklusiv global leverandør av Saab original-deler.
Innen detaljhandel representerer vi over 50 merker og tilbyr et komplett tilbud - salg, finansiering, forsikring og servicetjenester - som omfatter nye og brukte person-, transport- og lastebiler til både privat- og bedriftskunder. Salget skjer både online og gjennom et europeisk forhandlernettverk med flere enn 350 egne anlegg med til sammen over 800 salgssteder under navn som Hedin Automotive, Carstore, Stephen James og Motor Car Group.
Innen Mobility Solutions adresserer vi nye brukerbehov og salgsmodeller i bilbransjen ved å tilby og utvikle innovative tjenester. Gjennom Carplus, Unifleet, MABI Mobility og Hedin Supercharge tilbys brukerne ulike fleksible og moderne mobilitetsløsninger.
Hedin Mobility Groups virksomhet omfatter også Hedin IT, som forsyner konsernet med avansert drift, support og digital utvikling, samt strategiske investeringer i Mercedes-Benz Financial Services Slovakia, Lasingoo Sverige og Casi.
Les mer på
www.hedinmobilitygroup.com
En del av Hedin
Hedin Mobility Group er en del av Hedin Group sammen med Hedin Construction Group og I.A. Hedin Fastighet AB. Hedin Group er også deleier i Consensus Asset Management og Ripam Invest AB, som eier Marstrands Kurhotell, Kurbadhus og Societetshus.
