Pressemelding -
Sterk kultur og fornøyde medarbeidere: GS Bildeler beholder GPTW-sertifisering
GS Bildeler har i flere år arbeidet aktivt med Great Place to Work med mål om å bli en av Norges beste arbeidsplasser, uavhengig av bransje. Med en solid score i årets undersøkelse bekrefter selskapet at det fortsatt er et sted hvor medarbeidere trives, engasjerer seg og opplever fellesskap. -En viktig bekreftelse på at vi setter folkene i sentrum, sier administrerende direktør Sven Skogheim.
Great Place to Work er en global standard for å måle tillit til ledelse, stolthet over arbeidet og fellesskap blant kollegaer. Det er medarbeidernes egne erfaringer og vurderinger som danner grunnlaget for sertifiseringen.
– Vi er stolte over å kunne si at vi er et Great Place to Work nok en gang. De beste arbeidsplassene kjennetegnes av at medarbeiderne opplever tillit, engasjement og stolthet, og sertifiseringen bekrefter kollegaene våre blir sett, hørt og verdsatt. Dette er et resultat av kontinuerlig arbeid med kultur, samarbeid og trivsel, sier Skogheim.
Et sterkt fundament for videre utvikling
Sertifiseringen bekrefter at GS Bildeler har en solid kultur og et sterkt fundament for videre utvikling. Resultatene viser tydelig hvilke områder som fungerer godt, og hvor selskapet kan bli enda bedre. Innsikten brukes aktivt for å styrke samarbeid, videreutvikle kompetanse og sikre at alle ansatte trives og presterer på sitt beste.
– Sertifiseringen er mer enn et kvalitetsstempel. Den minner oss om hva som skaper engasjement: respekt, åpenhet, mulighet til å bidra og tillit. Samtidig gir den verdifull innsikt i hva vi kan forbedre og forsterke. Vi skal fortsette å sette folkene i sentrum og styrke resultatene ytterligere, sier Skogheim.
Resultatene fra undersøkelsen gir GS Bildeler et solid grunnlag for å videreutvikle både arbeidsmiljøet og selskapets samlede prestasjoner.
– Et godt arbeidsmiljø er vår viktigste suksessfaktor, og GPTW-undersøkelsen har blitt et av våre mest sentrale verktøy for å utvikle trivsel og organisasjonskultur. Sertifiseringen er også et tydelig signal til dem som ønsker å bli en del av GS Bildeler, avslutter han.
Noen av påstandene vi har best resultater på (tallene i parentes viser andel medarbeidere som har gitt toppskår på påstanden):
- Medarbeidere her blir rettferdig behandlet uavhengig av kulturell eller etnisk tilhørighet (98%), kjønn (95%), seksuell legning (98%) og alder (93%)
- Ledelsen aksepterer hendelige uhell/feiltakelser som en del av arbeidslivet (98%)
- Som ny i denne virksomheten, føler man seg velkommen (95%)
- Jeg har mulighet til å ta fri når jeg mener det er nødvendig (95%)
- Min leder vet hva jeg har prestert den siste måneden (95%)
- Ledelsen er tilgjengelig og lett å snakke med (92%)
- Ledelsen store på at medarbeiderne utfører arbeidet godt, uten å se dem over skulderen (92%)
- Ledelsen er ærlig og etisk i sin forretningsførsel (92%)
- Når medarbeidere skifter arbeid eller avdeling, blir de godt mottatt (91%)
- Jeg kan være meg selv her på arbeidsplassen (90%)
- Alt tatt i betraktning mener jeg dette er et flott sted å arbeide (89%)
Sertifisering i fire land
GS Bildeler gjennomførte årets undersøkelse sammen med flere selskaper i Hedin Mobility Group. På bakgrunn av sterke resultater er konsernet nå Great Place to Work-sertifisert i åtte selskaper fordelt på fire land: Norge, Sverige, Sveits og Danmark. Blant disse finner man Hedin Automotive Norge, Hedin Automotive Bavaria Sverige, Hedin Performance Cars Norge og Sverige, GS Bildeler, Carstore Norge, Hedin Automotive Sveits og Koed Danmark
Emner
Kategorier
Om Hedin Mobility Group
Med flere enn 11 800 ansatte og virksomhet i 14 land er Hedin Mobility Group en av Europas største mobilitetsleverandører. I 2024 omsatte konsernet for 92 milliarder svenske kroner og solgte 259 000 kjøretøy.
Vår virksomhet består av tre hovedområder:
Innen distribusjon er vi en betydelig importør/distributør av kjøretøy, reservedeler, dekk, felg og hjul samt tilbehør på det europeiske markedet. Vi er importør og/eller distributør for BYD, Corvette, Dodge og RAM, Ford og Ford F-150, Hongqi, INEOS Grenadier, MG, XPENG, NIO, firefly, Renault, Dacia og Alpine. Innen reservedeler er vi autorisert partner for GM og Mopar i Europa og eksklusiv global leverandør av Saab original-deler.
Innen detaljhandel representerer vi over 50 merker og tilbyr et komplett tilbud - salg, finansiering, forsikring og servicetjenester - som omfatter nye og brukte person-, transport- og lastebiler til både privat- og bedriftskunder. Salget skjer både online og gjennom et europeisk forhandlernettverk med flere enn 350 egne anlegg med til sammen over 800 salgssteder under navn som Hedin Automotive, Carstore, Stephen James og Motor Car Group.
Innen Mobility Solutions adresserer vi nye brukerbehov og salgsmodeller i bilbransjen ved å tilby og utvikle innovative tjenester. Gjennom Carplus, Unifleet, MABI Mobility og Hedin Supercharge tilbys brukerne ulike fleksible og moderne mobilitetsløsninger.
Hedin Mobility Groups virksomhet omfatter også Hedin IT, som forsyner konsernet med avansert drift, support og digital utvikling, samt strategiske investeringer i Mercedes-Benz Financial Services Slovakia, Lasingoo Sverige og Casi.
Les mer på
www.hedinmobilitygroup.com
En del av Hedin
Hedin Mobility Group er en del av Hedin Group sammen med Hedin Construction Group og I.A. Hedin Fastighet AB. Hedin Group er også deleier i Consensus Asset Management og Ripam Invest AB, som eier Marstrands Kurhotell, Kurbadhus og Societetshus.
