Psykososialt arbeidsmiljø – hvorfor det er viktig for oss i Hurtigruta Carglass®

I dag, 26. april, markerer vi Verdensdagen for sikkerhet og helse på arbeidsplassen. Årets tema er psykososialt arbeidsmiljø, en viktig del av arbeidet for en trygg og bærekraftig arbeidsplass.

Hva er psykososialt arbeidsmiljø?
Det handler om hvordan vi har det på jobb, hvordan vi samarbeider, kommuniserer og organiserer arbeidet vårt. Det inkluderer blant annet arbeidsbelastning, tydelige roller, medvirkning og en kultur preget av respekt og trygghet til å si ifra.

Derfor er det viktig
Et godt psykososialt arbeidsmiljø er avgjørende for både trivsel og prestasjon. Når vi har det bra på jobb, øker engasjementet og samarbeidet, samtidig som risikoen for stress og uhelse reduseres.

Vårt felles ansvar i Hurtigruta Carglass®
Hos Hurtigruta Carglass® har vi alle et ansvar for å bidra til et godt arbeidsmiljø. Det handler om å vise respekt, støtte hverandre og kommunisere åpent.

Vi oppfordrer også til å ta kontakt dersom man ser at noen ikke har det bra, og at det alltid skal føles trygt å ta opp spørsmål med leder eller HR.

"Hos Hurtigruta Carglass® setter vi mennesket i sentrum. Arbeidsmiljø handler ikke bare om fysisk sikkerhet, men også om hvordan vi har det, samarbeider og støtter hverandre i hverdagen." Sier Stein Motrøen, Administrerende direktør.

Slik kan vi jobbe forebyggende sammen
• Være oppmerksomme på signaler om stress og ubalanse
• Ha åpen dialog om arbeidsbelastning og prioriteringer
• Bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø
• Sikre tydelige mål, roller og ansvar
• Ta vare på pauser og restitusjon
• Som ledere: følge opp og handle tidlig

Sammen skaper vi en arbeidsplass der mennesker trives og utvikler seg.