HOS KAPPAHL ER KVINNENE I FOKUS

KappAhl er en populær arbeidsplass. Det bekreftes gjennom positive resultater i selskapets årlige medarbeiderundersøkelse som viser godt samhold blant de ansatte, lojale medarbeidere og tillit til arbeidsgiver. Årsaken er målbevisst og dedikert arbeid for å utvikle en arbeidsplass tilpasset flertallet av kvinnene på alle nivåer i selskapet, også i lederposisjoner og styret.
  – Hos KappAhl jobber mange kompetente og kreative kvinner, sier KappAhls konsernsjef Johan Åberg. Vi er midt i vår egen målgruppe, det er en av våre viktigste fortrinn.

Hos KappAhl er kvinnen i fokus, det gjelder både kunder og medarbeidere. 93% av KappAhls medarbeidere er kvinner, og på alle nivåer i selskapet er kvinner i majoritet. Selskapet har vært konsekvente i sin medarbeiderstrategi og skårer høyt på lister over arbeidssteder hvor de ansatte presterer, trives og blir værende.  
  – Vi er stolte over å få så gode karakterer fra våre medarbeidere, sier HR- og Informasjonssjef Kajsa Räftegård. På en arbeidsplass med mange kvinner handler det om å forstå hva det innebærer å være midt i livet med karriere, yrkesutvikling, barn og fritid.

Medarbeiderstrategien måles i KappAhls årlige medarbeiderundersøkelse som viser stort engasjement fra de ansatte. I 2013 var svarfrekvensen hele 92,4% og viste forbedrede resultater innen alle nøkkelområdene, etter et år med endringer både i organisasjon og arbeidsmetoder. Hele 97% av medarbeiderne svarer at de vil anbefale KappAhl som arbeidsplass.
  – Vi jobber langsiktig, det gir effekt både på arbeidsplassen og i møtet med våre kunder, avslutter Kajsa Räftegård.

For mer informasjonKajsa Räftegård, HR- og Informasjonssjef, tlf. (+46) 704-71 56 49, kajsa.raftegard@kappahl.com
Annelie Lindwall Brunsvik, Pressekontakt Norge. Tlf 930 28 095, annelie.lindwall@kappahl.com