Leii; en fremtidsrettet arbeidsgiver

Etter pandemien har mange arbeidsgivere tilrettelagt for mer hjemmekontor og hybrid working. Start-up bedriften Leii går mot strømmen og inviterer heller ansatte til en kreativ og sosial møtesplass fem dager i uken i sine nye lokaler på Skøyen.
Av: Henriette Sophia Danielsen / Foto: Leii.no

I 2020 gikk hjemmekontor fra å være en velferdsgode for noen få medarbeidere, til å bli en påtvungen arbeidsplass for de fleste. Pandemien skapte forandringer for mange kontoransatte og bidro til å viske ut skillet mellom arbeidsplassen og hjemmet. I det åpne kontorlandskapet til start-up bedriften Leii i Hoffsveien 4 på Skøyen velger de heller å satse på det motsatte.
«Vi ser verdien i å møtes hver dag og skape samhørighet og bygge et team, og inviterer derfor våre ansatte til en tradisjonell fem dagers arbeidsuke på kontoret», forteller gründer og daglig leder Frederic Kvasnes.

Mange bedriftsledere er usikre på hvordan de skal tilrettelegge arbeidsplassen etter pandemien, men Kvasnes har tro på mer produktivitet på arbeidsplassen dersom arbeidsgiver tilrettelegger for gode arbeidsforhold, kreativitet og muligheten til å spille på hverandre. Som går lettest når man sitter sammen.

Gjør det attraktivt å velge kontoret
Leii ble stiftet i 2021, og har på kort tid vokst til et team på 7-11 ansatte, noen fast og andre på deltid. I oktober i år flyttet de inn i nye flotte lokaler i 8 etasje i Hoffsveien 4 på Skøyen.
«Valg av sted var viktig for oss, da vi ønsket at miljøet vi sitter i, og hvem vi er samlokalisert med, skulle være en match. Det som fanget vårt oppmerksomhet med nettopp dette lokalet var at den hadde viben vi var ute etter», forteller Kvasnes.

Han utyper at kontorlandskapet i Hoffsveien på sin måte er litt utradisjonelt, med både en DJ booth og elementer i kontorlandskapet som representerer alle kategorier Leii operer i. Tanken er å få bedriftens profil under huden, og skape en arbeidsplass der kreativiteten kan flyte.
«Vi har helt klart funnet et sted hvor vi trives», sier han.

Leii har som mål å være en innovativ arbeidsplass, der de ansatte får frihet til å bruke kreativiteten sin. Start-up miljø er unike, og det legges stor vekt på viktigheten av å jobbe sammen som et team og vise engasjement. Og det var nettopp dette som tiltrakk Selma Christine Garpe, som går siste året på en bachelor i kreativitet, innovasjon og forretningsutvikling ved siden av jobben i Leii.
«Det er rom for å komme med idéer og stor takhøyde rundt å diskutere både disse og i hvilken retning vi skal ta selskapet videre. Dette gjør at motivasjonen stiger og at engasjementet får blomstre, og det gjør meg derfor ingenting å ha lange dager på kontoret. Det at vi har fått nye kontorer som bidrar til å fremme kreativitet er også en faktor som gjør det mulig å ha disse lange dagene», forteller hun.

Garpe utdyper at med en samkjøring mellom henne selv og bedriftens verdier, vil hun beskrive Leii som en arbeidsplass som er både disruptiv, spennende og utviklende.
«For meg er det viktig å ha tro på konseptet og menneskene bak et selskap, og det har jeg virkelig med Leii. Som en som har vært kronisk syk er det fantastisk å jobbe med å tilgjengeliggjøre tjenester som blant annet vil komme denne kundegruppen til gode».

Leii som arbeidsgiver er også kjent for å gå den ekstra milen for å skape rom for de rette menneskene. Ebba Engen arbeider som intern ved siden av studiene, et program som ble skreddersydd for nettopp henne.
«Jeg kom over Ebba Engen i podkasten Gründerpraten. Hun startet sin gründerkarriere allerede som 13-åring og jeg likte hennes fremtoning godt. Jeg tok kontakt med formål om et samarbeid, som resulterte i at vi skreddersydde et internprogram for henne. Det handler ikke kun om akademiske ferdigheter, men går vel så mye på motivasjon og engasjement. Når vi finner mennesker som har samme tankegang og holdninger som oss, da får vi det til å klaffe helt enkelt», forteller Kvasnes.

Spennende fremtidsplaner
Med både nye lokaler og et raskt voksende team, går Leii en spennende fremtid i møte. Planen er å ekspandere både innad i bedriften og geografisk. Ønsket om å ta mer plass i Hoffsveien er også fremtredende.
«Vi har skapt vår base i Oslo og skal nå fokusere på å ekspandere, både i Norge, men også internasjonalt. Vi har vært så priviligerte å ha flinke folk bankende på døren, så vi har kunnet ta med oss de med riktig mentalitet og drivkraft på reisen videre. En reise som starter med oss her på Skøyen», avslutter Kvasnes.