Pressemelding —
Valgte Posten for yrkeslivet
Posten Norge inviterte 357 jubilanter som har jobbet 25, 40 og 50 år i konsernet til feiring i Oslo. De har til sammen 12.435 års ansiennitet.
Rekordmange, hele 17 av jubilantene har vært ansatt i 50 år. De startet i Posten i sin ungdom i 1967.
- Både Posten og arbeidslivet er i endring. For oss som konsern har det vært helt nødvending å ha en organisasjon som bygger på kunnskap, erfaring og kontinuitet. Derfor er det så viktig at vi har dyktige medarbeidere som blir, og som legger sten på sten for å utvikle den virksomheten vi er – og skal være, sa konsernsjef Tone Wille i sin tale til jubilantene.
Det er en årlig tradisjon at jubilantene inviteres til felles feiring og det var mange gamle vennskap og gode minner som ble gjenoppfrisket under torsdagens fest.
- Dere har jobbet lenge nok til å ha opplevd et konsern i voldsom endring. Det er mindre enn 25 år siden Posten var en etat og del av statsforvaltningen – og en monopolbedrift. Omtrent samtidig kom internett, og digitaliseringen startet det som skulle bli en sammenhengende forandringsprosess – og som fortsatt påvirker konsernets utvikling, sa Wille i sin hilsen til jubilantene.
Hun har jobbet «bare» 10 år i konsernet og som konsernsjef i ett år. I så måte er hun for novise å regne, sammenlignet med de 17 som har 50-års jubileum, de 124 med 40-års jubileum og 64 som har 25-års jubileum i år.
Emner
Posten Norge AS er et nordisk post- og logistikkonsern som utvikler og leverer helhetlige løsninger innenfor post, kommunikasjon og logistikk, med Norden som hjemmemarked. Konsernet møter markedet med to merkevarer, Posten og Bring: Posten kjennetegner tilbudet til privatkunden, postkontornettet og den daglige postdistribusjonen til hele det norske folk. Bring retter seg mot bedriftskunder innen post og logistikk i Norden, og består av spesialister med spisskompetanse innenfor hvert sitt område.
