Regjeringen la i dag frem forslag til statsbudsjett for 2027 Budsjettforslaget gir ingen reell vekst for sykehusene og forbundsleder Bent Ronny Mikalsen etterlyser sterkere teknologisatsing.
Helse- og omsorgstjenestene vil stå overfor en økende utfordring med mangel på tilstrekkelig arbeidskraft fram mot 2040, og planen er regjeringens forsøk på å løse dette. Framskrivninger viser at Norge kan stå overfor et underskudd på rundt 200 radiografer innen 2040, og NRF spilte inn at planen bekrefter at radiografer er en kritisk yrkesgruppe i helsetjenesten.
Radiografforbundet støtter i hovedsak en utvidelse av mammografiprogrammet, særlig nedover i alder, og mener Helsedirektoratets vurderinger har flere svakheter.
Regjeringen har høye ambisjoner for helsetjenesten: kortere ventetider og kreftbehandling i verdensklasse. Dette er mål vi i Norsk Radiografforbund støtter fullt ut. Men ambisjoner alene er ikke nok. For å nå dem trengs mennesker – og for radiografer og stråleterapeuter er realiteten at alle allerede står ved pumpene.
Helsevesenet står overfor store omstillingsbehov dersom Norge skal realisere ambisjonen om tjenester i verdensklasse. En aldrende befolkning og økende behandlingsbehov vil forsterke mangelen på kompetent helsepersonell, også blant radiografer og stråleterapeuter. Det er avgjørende at kompetanse utnyttes best mulig på tvers av nivåer i helsetjenesten, og at investeringer i teknologi prioriteres.
- Samlet sett kom spesialisthelsetjenesten dårligere ut enn samfunnet ellers i fjor. Dette er en svært uheldig utvikling som ikke bidrar til å sikre en helt nødvendig rekruttering til tjenestene, sier forbundsleder Bent Ronny Mikalsen.
- EU-retten på dette området er i tråd med vår politikk og det er å håpe at en løsning vil støtte opp under en heltidsnorm, sier forbundsleder Bent Ronny Mikalsen.
Mellomoppgjøret 2025 nærmer seg historie. Selv om det ligger i de kollektive lønnsforhandlingenes natur at man aldri blir helt fornøyd, mener forhandlingssjefen at man overordnet kan si seg brukbart tilfreds med oppgjøret.
I forbindelse med at de fleste av Norsk Radiografforbunds lokale forhandlinger er i mål, nærmer det seg slutten på mellomoppgjøret 2025 for forbundets del. I denne podkast-episoden oppsummerer forhandlingssjef, forbundsleder og daglig leder oppgjøret.
I går førte de sentrale parter i pennen protokollen som konkluderer med at de fleste av Norsk Radiografforbunds lokallag er i mål med årets mellomoppgjør.
- Spørsmålet må være hva som skal til for å sikre virksomheten evnen til å beholde eksisterende arbeidskraft, og til å kunne rekruttere ny
Frontfagspartene er i havn, og det nærmer seg oppstart av lokale forhandlinger rundt omkring. Ukens Eksponert-episode er viet årets tariffoppgjør.
Den nye avtalen innbærer blant annet at medlemmer i NRF som nærmer seg pensjonsalder kan søke råd og veiledning hos LOP.
De neste 2 dagene er NRFs tillitsvalgte, som skal være med under årets lønnsforhandlinger, samlet på Thon Hotell Opera i Oslo for å forberede seg på det som ofte blir betegnet som «vårens vakreste eventyr».
Etter fire dager med forhandlinger har LO og NHO konstatert at de ikke oppnår enighet i denne omgang. Dermed venter mekling.
I dag overleverer frontfagspartene sine lønnskrav for lønnsoppgjøret 2025. Med det er startskuddet for lønnsoppgjøret gått.
- Om dagens og morgensdagens ungdom tar inn over seg de eksisterende lønnsforskjellene mellom sektorene i Norge; stemmer med føttene og går til de sektorene som tilbyr bedre lønn, da vil sykehusene tape kampen om kompetanse, sa Mikalsen under Unios intektspolitiske konferanse i dag.
- Om Vestre skal lykkes må han faktisk sørge for at sykehusene og helsetjenestene prioriteres tungt i budsjettene i kommende år. Om ikke, blir det ikke det taktskiftet det legges opp til i denne planen, sier forbundsleder Bent Ronny Mikalsen.
Siden 2016 har Akademikerne hatt en egen hovedtariffavtale i staten. I 2022 sluttet Unio seg til Akademikernes avtale etter at de gikk ut av samarbeidet med LO og YS. Staten har i likhet med LO og YS ytret et ønske om å samle alle foreningene under én avtale, mens Unio og Akademikerne har insistert på å opprettholde dagens modell.
Vi får jo virkelig fingeren på pulsen i hovedoppgjør. Vi er sjeldent så oppdatert på hvordan ståa er rundt omkring som under hovedoppgjørene. Personlig synes jeg denne kontakten med våre tillitsvalgte er det morsomste med jobben, sier forhandlingssjef Carl Christian Grue Solberg.
