Gå videre til innhold
Vipps Logg inn kutter behovet for brukernavn og passord og eliminer faren for at brukernavn og passord kommer på avveie. FOTO: Dreamstime
Vipps Logg inn kutter behovet for brukernavn og passord og eliminer faren for at brukernavn og passord kommer på avveie. FOTO: Dreamstime

Pressemelding -

Simployer vil ha slutt på risiko ved tapte passord- tilbyr å logge inn med Vipps

Mange har nok kjent på frustrasjon ved å glemme passord til tjenester man skal ha passord til, og velger ofte det samme passordet til mange systemer. Vipps Logg inn kutter behovet for brukernavn og passord og eliminer faren for at brukernavn og passord kommer på avveie.

- Brukernavn og passord på avveie utgjør en stor risiko for at uvedkomne kan tilegne seg mye sensitiv informasjon. Ved å bruke Vipps Logg inn beskytter bedriftene seg selv mot angrep i større grad, og det gjør det enklere for brukerne å holde styr på innloggingen sin, sier Mats Sandvig, Head of Product Management i HR tech selskapet Simployer.

Enklere og tryggere for den ansatte

Registrering av nye kunder forenkles også gjennom å fjerne behovet for utfylling av tungvinte web-skjemaer. Det var også tanken til Vipps med å tilgjengeliggjøre slik innlogging for bedrifter.

- Vipps Logg inn gjør det mulig for over 3,9 millioner Vippsere å dele sine verifiserte opplysninger fra sin Vipps-profil med bedriftene. Dermed er bedrifter som Simployer sikret riktige utfylte opplysninger, sier leder for salg og kunde i Vipps, Vegar Heir.

Minimerer faren for data på avveie

Store dataangrep og økt fokus på sikkerhet gjør at arbeidsplasser må ta grep for å sikre at data ikke kommer på avveie. HR-software selskapet Simployer tilbyr nå Vipps som innlogging for å sørge for at arbeidsgivere kan være trygge på at sensitive personalopplysninger ikke havner i gale hender ved at ansatte ikke holder styr på passordene sine.

- Vi merker at kunder har større krav om sikkerhet og sikring av personopplysninger i mye større grad enn før. Vi ville derfor blant de første i vår bransje gjøre tiltak for å trygge de som har ansvar for IT-sikkerhet på arbeidsplassen at ansattes persondata er tryggest mulig, understreker Mats Sandvig i Simployer

Sikrer at flere vil bruke løsningen

Enklere innlogging fører til høyere brukeradopsjon, og gjør at ansatte faktisk bruker løsninger som arbeidsgiver har investert i, forklarer Sandvig.

- Lange webskjema med brukernavn og passord er historie og kan legges på hylla for godt. Simployer gjør det nå superenkelt for brukerne sine å logge inn og registrere seg med Vipps Logg inn, påpeker Vegard Heir i Vipps.

Andre krav i større virksomheter

Større selskaper med flere tusen ansatte kan ha etablert andre løsninger som gjør at en slik løsning ikke alltid er ideelt. Hvordan ulike IT-avdelingen strukturerer innlogging og tilgangsstyring varierer, men dette er en ideell løsning for mindre til medium store selskaper.

        Emner

        Kategorier


        Simployer tilbyr ekspertise og løsninger for styring og utvikling av arbeidsstyrken gjennom beslutningsstøtte, HR-software og opplæring. Simployer gjør det enklere å være en god arbeidsgiver.

        Kontakter

        Relatert innhold

        • Administrerende direktør i Simployer Group, Thorfinn Hansen er fornøyd med kjøpet av &frankly.

          ​Simployer Group kjøper svenske &frankly

          Simployer Group AS kjøper det svenske markedsledende selskapet &Frankly og utvider dermed sitt tjenestetilbud innenfor HR-software og kunnskapstjenester i Norden.

        • Thorfinn Hansen og Bjørn Petter Garder.

          Ferd kjøper Simployer

          Ferd satser sterkt innen HR-teknologi – kjøper bransjeener Simployer (tidl. Infotjenester)

        • Tina Victoria Austdal Andersen er ansatt som Chief Product Officer i Simployer og trer inn i konsernledelsen i Simployer Group AS. Foto: Cornelia Bjørke-Hill/Simployer

          Simployer har ansatt ny CPO

          Simployer forsterker Product & Tech på strategisk nivå med ansettelsen av Tina Victoria Austdal Andersen.

        • Simployer Group kjøper Edge HR. Fredrik Christiansson sier at oppkjøpet passer som hånd i hanske for Simployer.

          Simployer kjøper svenske Edge HR

          Simployer Group kjøper Edge HR. Fredrik Christiansson sier at oppkjøpet passer som hånd i hanske for Simployer.

        • Arbeid på hjemmekontor er i dag regulert gjennom en snart 20 år gammel forskrift, populært kalt hjemmekontorforskriften. Nå er det endring på gang. FOTO: Dreamstime

          Slik vil regjeringen endre hjemmekontorreglene

          Arbeid på hjemmekontor er i dag regulert gjennom en snart 20 år gammel forskrift, populært kalt hjemmekontorforskriften. Nå er det endring på gang. Simployers jurist forklarer.

        • Stortinget har gjort noen justeringer på feriepenger på dagpenger. Ansatte som blir tatt tilbake i jobb like etter 7. juni risikerer imidlertid fortsatt å stå uten penger i ferien. Foto: Dreamstime

          Mange kan gå glipp av feriepenger på dagpenger

          Stortinget har gjort noen justeringer på feriepenger på dagpenger. Ansatte som blir tatt tilbake i jobb like etter 7. juni risikerer imidlertid fortsatt å stå uten penger i ferien.

        • Rettssaken mellom Line Andersen og NRK har vist hvor viktig det er at ledere på alle nivåer har kompetanse og verktøy for å håndtere konflikter på arbeidsplassen, mener Simployer. FOTO: Dreamstime

          Viktig å ta tak i konflikter før de eskalerer

          Rettssaken mellom Line Andersen og NRK har vist hvor viktig det er at ledere på alle nivåer har kompetanse og verktøy for å håndtere konflikter på arbeidsplassen, mener Simployer.

        • Simployers juridiske HR- og ledelsesrådgiver Atle Torp mener det vil være en viktig forbedring at Skatteetaten nå skal dele lønnsopplysninger med pensjonsselskapene.

          Arbeidsgivere sparer milliarder for lite pensjon til ansatte

          Arbeidstakere går glipp av milliardbeløp i pensjonssparing fordi arbeidsgivere gjør feil. Nå skal Skatteetaten føre tilsyn.
          Tall fra SSB tyder på at mellom 50.000 og 88.000 norske arbeidstakere ikke får den pensjonsopptjeningen de har krav på. Totalt sparer norske arbeidsgivere mellom 1 og 2 milliarder kroner for lite i obligatorisk tjenestepensjon til ansatte, skriver Skatteetaten i en pressem

        • Det er ingen lovregler som gir foreldrene rett til fri eller omsorgspenger. I praksis betyr det at arbeidsgivere må tilrettelegge på andre måter for ansatte som nå ikke kan møte på jobb grunnet streik, sier Gauslaa i Simployer. FOTO: Dreamstime

          Streik i skole og barnehage gir ikke rett til fri

          Det er ingen lovregler som gir foreldrene rett til fri eller omsorgspenger. I praksis betyr det at arbeidsgivere må tilrettelegge på andre måter for ansatte som nå ikke kan møte på jobb grunnet streik, sier Gauslaa i Simployer.

        • Simployers øknomirådgiver Espen Øren oppfordrer myndighetene til å forenkle regelverket samtidig som man får klima- og helsegevinst på kjøpet.FOTO: Simployer

          Jobbsyklister straffes med skatter og avgifter

          Jobbsyklister straffes med skatter og avgifter. Simpoyers øknomirådgiver Espen Øren oppfordrer myndighetene til å forenkle regelverket samtidig som man får klima- og helsegevinst på kjøpet.

        • Lønnsopplysninger er i utgangspunktet en sak mellom arbeidstaker og arbeidsgiver i privat sektor. Men dersom arbeidstaker mistenker diskriminering kan han eller hun kreve å få vite også andre kollegers lønn, sier Ragni Myksvoll Singh i Simployer.

          Arbeidsgiver må opplyse om lønn ved mistanke om diskriminering

          Lønnsopplysninger er i utgangspunktet en sak mellom arbeidstaker og arbeidsgiver i privat sektor. Men dersom arbeidstaker mistenker diskriminering kan han eller hun kreve å få vite også andre kollegers lønn, sier Ragni Myksvoll Singh i Simployer.

        • Nytt regelverk gjør at arbeidsgivere som ønsker det i år kan gi dyrere sommergaver enn før uten at det trekkes skatt, opplyser Simployer.

          Kan gi ekstra dyr skattefri sommergave

          Nytt regelverk gjør at arbeidsgivere som ønsker det i år kan gi dyrere sommergaver enn før uten at det trekkes skatt, opplyser Simployer.

        • Det å kunne ha hjemmekontor fremstilles som fleksibilitet, og noe vi tilsynelatende er komfortable med. Samtidig savner vi litt av det å jobbe på kontoret. Så hybrid, det høres klokt ut for alle. Men evner vi å se de utfordringene som kanskje kommer?

          Hybridkontor neste? Dette må du tenke på

          Det å kunne ha hjemmekontor fremstilles som fleksibilitet, og noe vi tilsynelatende er komfortable med. Samtidig savner vi litt av det å jobbe på kontoret. Så hybrid, det høres klokt ut for alle. Men evner vi å se de utfordringene som kanskje kommer, spør Simployers jurist Karoline Amundsen Dystebakken ?