Kristiansund kommune og næringslivet skal samarbeide om rekruttering til Kristiansund

Simployer tok i vår et utradisjonelt initiativ til å samarbeide med flere andre teknologiarbeidsgivere i Kristiansund om rekruttering der det øverste målet var å tiltrekke flere arbeidstakere med høyere utdanning til å flytte hjem til vakre Nordmøre. Med oss på laget fikk vi Kristiansund kommune, Idium, Autility, Kontali og KNN til å lansere en større, nasjonal kampanje der vi vil ha hjem karrierebevisste og ambisiøse arbeidstakere. Denne kampanjen går nå live i uke 24 i flere kanaler der vi framsnakker å flytte hjem til Kristiansund.

Simployer Capitech er en teknologi-arbeidsgiver med kontorsted i Kristiansund med 28 ansatte og som kommer til å vokse mye i årene framover. Vi lager programvare her i Kristiansund som akkurat nå har over 100 000 brukere innenfor alle bransjer. I Simployer så er vi over 300 ansatte som jobber med teknologi og som har arbeidssted i Kristiansund, Sarpsborg, Stockholm, Gøteborg og Gdansk. Men vi opplever et stort underskudd på høykompetansearbeidskraft som programvareutviklere både i Kristiansund og Sarpsborg og det er vanskelig å rekruttere nye kolleger.

Tilbudet av IKT-kompetanse henger selvfølgelig sammen med utdanningstilbudet, omskoleringsmuligheter og opplæringstilbud i vår region og det planlegges et nytt Campus for byen der næringsliv, det offentlig og høyskolen skal inn i samme, men vi forstår at studieretningene som legges hit ikke er avgjort enda.

«Det er altfor mange kloke hoder som reiser til studiebyene og tilegner seg høy kompetanse innenfor våre fagfelt, men som dessverre ikke velger å flytte hjem igjen til flotte Nordmøre. Kan dette nå snus?» spør Head of Simployer Capitech, Øyvind Taknæs.

Vi står foran et stort skifte i behovene i det norske arbeidsliv framover og det er viktig at Kristiansund kommer i førersetet her. Alle skal digitaliseres og all effektivisering skjer med utgangspunktet i ny teknologi. Samfunnsøkonomisk analyse sin rapport forventer en nesten dobling av antall IKT sysselsatte, her et utdrag fra rapporten:

«I 2019 var det 56 000 sysselsatte med IKT-utdanning i norsk arbeidsliv. Antallet med IKT-utdanning har økt fem ganger mer enn den generelle sysselsettingen de siste årene. Samfunnsøkonomisk analyse sin nærings- og kompetansemodell (SØNK) er brukt til å framskrive en realistisk utvikling i næringsstrukturen og arbeidslivets formelle kompetansebehov fram mot 2030. I framskrivingene øker antall sysselsatte med IKT-utdanning til nærmere 100 000 personer i 2030. Det er en økning på 40 000 personer, sammenlignet med 2019.»

Hvor mange av disse 40 000 arbeidsplassene vil vi ha til Nordmøre? For tilbudet av arbeidskraft henger direkte sammen med antall arbeidsplasser. Vår største risiko for videre vekst er en ikke god nok tilgang på talenter. Simployer har tenkt å bidra i fortsettelsen.

For mer informasjon kontakt Øyvind Taknæs, Head of Simployer Capitech på telefon 93005123 eller e-post oyvind.taknes@simployer.com