Quality Hotel Waterfront blir ny hub for inkludering i Ålesund

Torsdag 19. Juni markerer Strawberry og arbeids- og inkluderingsbedriften Brisk at et nytt samarbeid er på plass i Ålesund på Quality Hotel Waterfront.

Strawberry har over en lengre periode samarbeidet med OsloKollega og Oslo kommune på Comfort Hotel Børsparken midt i Oslo sentrum, om arbeidstrening til mennesker som av ulike grunner er falt utenfor arbeidslivet. Nå har Strawberry tatt initiativet et steg videre, og sammen med Quality Hotel Waterfront og Brisk AS i Ålesund, er et nytt tilbud om arbeidstrening på plass i kommunen.

- I Strawberry har mangfold og inkludering alltid vært en del av vårt DNA, og som forretningsmann vet jeg at det som skaper bærekraftig business, gode bedrifter og god internkultur er når selskaper reflekterer samfunnet. Det å være utenfor arbeidslivet har høye omkostninger både for den enkelte og for samfunnet, og nettopp derfor er det fantastisk med lokale aktører som bidrar til positive ringvirkninger og muligheter for flere, sier Petter A Stordalen, eier av Strawberry.

Strawberry har som ambisjon å etablere flere “hub’er” for arbeidstrening på selskapets hoteller i Norge. Ålesund er neste hotell ut og arbeidet på Quality Hotel Waterfront er allerede i gang.

- Vi er svært stolte over at vi nå har fått på plass dette samarbeidet med Brisk, og at vi allerede har 10 kandidater i arbeidstrening. Målet er 20 og vi er allerede på god vei. Sammen med Brisk legger vi til rette for at de som av en eller annen grunn har falt utenfor arbeidslivet får den arbeidstreningen og veiledningen de trenger for å kunne komme tilbake i jobb, det er viktig for oss og ikke minst viktig for den enkelte, sier Aina Aalen Bjerkvik, hotelldirektør på Quality Hotel Waterfront.

Sammen med Brisk har Quality Hotel Waterfront etablert en samarbeidsform på lik linje som OsloKollega og Comfort Hotel Børsparken, der Quality Hotel Waterfront driver hotellet, mens Brisk AS er ansvarlig for opplæring og oppfølging av kandidatene i ulike programmer. Med god fagkunnskap, tett oppfølging og tydelige rammer tilrettelegges det for en trygg vei inn i arbeidslivet.

- Brisk er stolte av å inngå et strategisk samarbeid med Waterfront for å etablere en ny opplærings-HUB midt i hjertet av byen. Dette initiativet er mer enn et partnerskap – det er en investering i mennesker. For oss er det naturlig å velge Strawberry som har utmerket seg gjennom en helhetlig strategi på inkludering. Sammen skal vi gi flere uten arbeid muligheten til å kvalifisere seg for en spennende karriere i hotell- og reiselivsbransjen. Gjennom praktisk opplæring, tett oppfølging og ekte bransjeerfaring skal vi bygge broer til arbeidslivet og skape nye muligheter for både enkeltpersoner og næringen som helhet. Dette er starten på noe stort – og vi gleder oss til reisen videre, sier Heming Sand, Konsernleder Fag og utvikling i Brisk AS.

På lanseringen torsdag vil administrerende direktør i NHO Geneco, Karita Bekkemellem, viseadministrerende direktør i Strawberry, Bjørn Arild Wisth, ordfører Håkon Lykkebø Strand og Elin Ous fra NHO være til stede.

FAKTA OM SAMARBEIDET:

• Strawberry driver hotellet, mens Brisk AS er ansvarlig for opplæring og oppfølging av kandidater.
• Teamet er satt sammen av 2 veiledere fra Brisk og 7 mentorer som er fungerende avdelingsledere på hotellet. I tillegg har man en styringsgruppe som består av representanter bestående av Konsernleder fag og utvikling fra Brisk AS Heming Sand og Hotelldirektør Aina Allen Bjerkvik. Styringsgruppen skal overvåke og koordinere implementeringen av avtaleprinsippene.
• Målsettingen for samarbeidet er at hotellet skal sertifiseres som et PS:hotell etter ett år.
• Brisk AS er en arbeids- og inkluderingsbedrift som har eksistert siden 2003. Deres hovedfokus er tilbakeføring av mennesker til arbeidslivet, og at dette skal skje gjennom gode og forutsigbare rammer i trygge omgivelser.
• I dag har Quality Hotel Waterfront 10 kandidater i arbeidstrening, med kapasitet for 20 kandidater fordelt på resepsjon, restaurant, kjøkken, housekeeping, konferanse og teknisk avdeling.