Gå videre til innhold

Emner: Arbeidsliv

  • Ingen permitteringer i Nordic Choice Hotels

    Nordic Choice Hotels sender ikke ut permitteringsvarsler etter at lønnsstøtteordningen ble noe forsterket. Hotellkonsernet tar likevel størstedelen av regninga selv for å unngå en ny permitteringsrunde. Ordningen dekker bare rundt 35 prosent av lønnskostnadene for de fast ansatte.

  • Nordic Choice vant viktig mangfoldspris

    Quality Hotel Sarpsborg vant den regionale Mangfoldsprisen for Viken. Juryen roser vinneren for at de har bidratt til å skape varige arbeidsplasser for etniske minoriteter i fylket.
    Mangfoldsprisen deles ut til virksomheter som har utmerket seg ved fremragende bruk av innvandreres kompetanse. Quality Hotel Sarpsborg vant i kategorien store og mellomstore virksomheter.
    – Nordic Choice rekr

  • Nordic Choice Hotels dropper obligatorisk munnbind for ansatte

    Som den første hotellkjeden i Norden, introduserte Nordic Choice Hotels obligatorisk bruk av munnbind for hotellansatte i august 2020. Beslutningen var en i en rekke tiltak for å bidra til å redusere spredningen av covid-19. Som en konsekvens av at de nordiske landene nå i økende grad åpner opp for samfunn og reduserer restriksjoner, fjerner Nordic Choice Hotels nå de obligatoriske munnbindene.

  • ​Koronakrisen skaper nye kreative hotelltilbud og samarbeid

    Nordic Choice Hotels har kontaktet kunder, samarbeidspartnere og gjester for å tilby lokaler og personale for nye behov og situasjoner. På listen over behov som hoteller og hotellansatte kan dekke er renhold, produksjon og levering av mat, personell til lager-, omsorgs- og andre tjenester, midlertidige lokaler for helseinstitusjoner, karanteneopphold, barnehager, videokonferanser, lager og annet.

  • ​Nordic Choice Hotels mot 7500 nedbemanninger i Norden

    Den økonomiske situasjonen i selskapet som følge av reise- og møterestriksjonene som er innført for å begrense koronasmitte, gjør at hotellkonsernet må kutte kostnadene. Rundt 7500 ansatte i Norden berøres av nedbemanningene.

  • Røde Kors og Nordic Choice Hotels med samarbeid for utsatte mennesker

    Nordic Choice Hotels har i mange år støttet UNICEFs arbeid i Kambodsja for å redde barn utsatt for menneskehandel. Hotellselskapet har også lenge hatt en avtale med Røde Kors i Oslo for å gjøre satsingen lokal, og nå utvider man arbeidet til også å innbefatte Bergen. Gjennom avtalen håper Nordic Choice Hotels å kunne hjelpe mennesker i en vanskelig livssituasjon inn i arbeidslivet.

  • Nå vil økonomene jobbe i hotellbransjen

    I den årlige Universum-undersøkelsen blant norske yrkesaktive, kommer Nordic Choice Hotels på en sterk sjetteplass av foretrukne arbeidsgivere for norske økonomer. Hotellkonsernet er med det den mest attraktive arbeidsgiveren i reiselivsbransjen.

  • Ruster for vekst med nye kvinnelige direktører fra egne rekker

    Nordic Choice Hotels har ansatt ny kommunikasjonsdirektør og ny HR-direktør for å ruste for fortsatt kraftig vekst fremover. Begge stillingene blir besatt av unge kvinner fra egne rekker. Bettina Flatland blir ny kommunikasjonsdirektør i hotellkonsernet, mens Ann Ekengren er ny HR-direktør. Ansettelsene er helt i tråd med selskapets visjon om å satse på egne talenter.

  • Fredrik Ekelund ny sjef for Quality Hotel i Norden

    Fredrik Ekelund (38) blir ny Senior Vice President for Quality Hotel i Norden. Rekrutteringen er en viktig del av kjedens opprusting mot kraftig vekst på det nordiske markedet. Ekelund kommer sist fra rollen som Chief Operating Officer i butikkjeden Nille.

  • Nordic Choice Hotels med dobbeltseier i Helsinki

    På gårsdagens Business Travel Awards i Helsinki tok Nordic Choice Hotels hjem to av prisene. Clarion Hotel ble kåret til Nordens beste hotellkjede, og Nordic Choice Hotels vant også prisen for Nordens beste salgsorganisasjon.

Vis mer