Lier-ordfører Kjetil Kivle delte ut både medaljer og gode ord da tre ansatte ved TESS-huset ble hedret for lang og tro tjeneste.
Etter 30 år i selskapet mottok Barbro Vangen Syvertsen Norges Vels medalje for 30 års innsats i selskapet.
Ordfører Kjetil Kivle pekte blant annet på viktigheten av trofaste medarbeidere:
– Du har vært en nødvendig og stabil ressurs gjennom man
Miljøsatsingen i TESS, som har mer enn 140 servicesentre i Norge, er nylig styrket ved å kjøpe inn 12 elektriske Ford Transit varebiler.
Med dette løftet utgjør nå elbilene en tredjedel av selskapets totale bilflåte.
Bilene er kjøpt brukt, noe som gir en ekstra bærekraftig dimensjon. Ved å satse på gjenbruk og ombruk reduseres miljøbelastningen ytterligere sammenlignet med å kjø
Nedre Eggedal, 28. august 2025 – Torsdag blit snoren klippet for den nye TESS-avdelingen i Nedre Eggedal. Med splitter nye lokaler, servicesenter og verksted satser TESS Vikersund på å bli kommunens største leverandør av arbeidsklær – og en viktig partner for både næringsliv, bønder og hytteeiere.
Butikksjef Øyvind Strandbråten har ledet arbeidet med å bygge opp butikken, sammen med Pål
TESS-konsernet rapporterer om rekordhøy omsetning for 2024. Omsetningen økte fra 4.6 milliarder i 2023 til 5.2 milliarder i 2024. Konsernet opplever vekst i alle markedssegmenter, samt i konsernets internasjonale virksomhet.
An End-to-End Partnership Delivering Unmatched Performance in Subsea Infrastructure
Stiftelsen Erik Jølberg deler i år ut nesten fem millioner kroner til lokale lag og foreninger i Lier. Blant årets største mottakere er Lier IL og Røde Kors Lier, som hver mottar over én million kroner til viktige formål. DNT Drammen og Omegn får også støtte til etablering av en ny hinderløype for barn og unge.
– Det er inspirerende å se det store engasjementet i frivilligheten i Lier. Gjennom
Alenearbeid er en vanlig arbeidssituasjon i flere bransjer, inkludert elektrofag, landbruk og andre yrker hvor man ofte må operere uten umiddelbar tilgang til kolleger. Selv om Arbeidstilsynet anbefaler tiltak for å redusere risiko forbundet med alenearbeid, finnes det ingen strenge og ensartede retningslinjer for hvordan arbeidsgivere skal beskytte sine ansatte i slike situasjoner.
