Blogginnlegg -
Time2Staff lanserer pilotinitiativ for unge arbeidstakere
I Time2Staff forstår vi viktigheten av tidlig arbeidserfaring. Derfor er vi stolte over å introdusere et nytt pilotinitiativ som senker aldersgrensen for arbeidstakere til 16 år. Dette tiltaket er designet for å åpne opp arbeidsmarkedet for ungdommer, og tilbyr dem verdifulle muligheter til å utvikle ferdigheter og starte karrieren tidlig.
I en verden hvor jobbkrav stadig endres, er det essensielt at unge får tilgang til arbeidsmarkedet så tidlig som mulig. Vårt nye pilotprogram vil ikke bare tilby jobber til ungdommer under 18 år, men også sørge for at de blir matchet med roller som er tilpasset deres ferdigheter og interesser. Vi ser dette som en viktig investering i fremtidens arbeidskraft, sier Kristoffer Hagenes, CEO i Time2Staff. Ved å starte tidlig, utvikler disse unge arbeidstakerne en arbeidsetikk og ferdigheter som vil tjene dem gjennom hele deres karriere.
Dette initiativet reflekterer også vårt engasjement for å støtte lokalsamfunnene ved å skape flere jobbmuligheter og bidra til økonomisk vekst. Vi er forpliktet til å følge alle regulatoriske standarder for å sikre rettferdige arbeidspraksiser, og vi jobber tett med våre partnere og klienter for å implementere dette effektivt.
I Time2Staff er vi begeistret for de positive endringene dette potensielt vil bringe, og vi gleder oss til å åpne for unge arbeidstakere.
Er du eller noen du interessert i å være pilot for vårt nye ungdomsinitiativ?
Kriterier:
- 16 eller 17 år.
- Bosatt i Oslo eller Bergen.
Ta kontakt på epost: ungdom@time2staff.com
Send oss din kontaktinfo og en søknad hvor du oppgir hvorfor du ønsker å være med oss i utviklingen av gode løsninger for å få ungdom inn på arbeidsmarkedet.
