Time2Staff har ansatt Lene Solheim som Customer Success Manager. Med over fem års erfaring innen kundeservice vil hun spille en nøkkelrolle i selskapets suksess. Lene's ekspertise og lidenskap for gode kundeopplevelser passer perfekt med selskapets verdier.CEO er sikker på at hennes tilstedeværelse vil styrke kundesuksessstrategien og bidra til å nå vekstmålene.
Time2Staff lanserer nytt pilotinitiativ for å åpne arbeidsmarkedet for ungdommer ved å senke aldersgrensen til 16 år. Målet er å tilby verdifulle muligheter for tidlig karriereutvikling. Initiativet fokuserer på å matche ungdommene med jobber som passer deres ferdigheter og interesser. Kontakt ungdom@time2staff.com for å delta.
Time2Staff fremmer mangfold og rettferdighet i arbeidsmarkedet ved å koble kvalifiserte jobbsøkere med relevant arbeid i gjestfrihetsindustrien. Deres plattform eliminerer fordommer og fokuserer på kompetanse og kvalifikasjoner. De bidrar til individuell karrierevekst og økonomisk vekst i lokalsamfunnene de opererer i.
Time2Staff fremmer inkludering og mangfold gjennom sin digitale plattform, som jobber for å integrere alle i arbeidslivet uavhengig av nasjonalitet eller hudfarge. De tilbyr ikke bare jobbmatchende tjenester, men også ressurser for karriereutvikling for å skape varige arbeidsforhold. Time2Staff er en partner i arbeidslivets utvikling.
