Andrei Motoc forbedrer brukeropplevelsen hos Time2Staff ved å utvikle en mer intuitiv plattform for jobbsøkere og arbeidsgivere. Hans kreative og tekniske ferdigheter sikrer en enkel og trygg navigering, og lover innovative løsninger for alle brukere.
I en verden der arbeidsmarkedet stadig endrer seg, er det viktigere enn noen gang å ha en dedikert partner som forstår verdien av å matche de rette talentene med de rette mulighetene. Hos Time2Staff står kundens behov alltid i sentrum, takket være våre engasjerte Customer Success Manager, Lene Solheim.
Sikkerhet på arbeidsplassen er nødvendig i dagens arbeidsmarked. Time2Staff fokuserer på å koble kvalifiserte profesjonelle med organisasjoner som trenger bemanning. De integrerer sikkerhetsprotokoller i rekrutteringsprosessen for å skape et trygt arbeidsmiljø. Gjennom avansert teknologi effektiviserer de ansettelsesprosessen og sikrer rett match.
Time2Staff har ansatt Iryna Bila som ny support agent. Med hennes bakgrunn og lidenskap vil hun spille en viktig rolle for selskapets vekst. Hun bringer verdifull erfaring som vil styrke kundeserviceavdelingen og opprettholde høy kundetilfredshet. CEO Kristoffer Hagenes er begeistret for hennes ekspertise og kommunikasjonsferdigheter.
Time2Staff tilbyr fleksible og effektive bemanningsløsninger for moderne bedrifter i stadig skiftende arbeidsmarked. Med integritet og dedikasjon til å skape verdifulle forbindelser, hjelper de med midlertidig bemanning og permanent rekruttering. Plattformen deres gjør ansettelsesprosessen enklere og raskere, og de støtter karriereutvikling og lokale økonomier.
Time2Staff jobber for å sikre rettferdig lønn for alle gjennom avansert teknologi og profesjonelt nettverk. Deres mål er å koble kvalifiserte jobbsøkere med organisasjoner som trenger arbeidskraft, og fremme like vilkår i ansettelsesprosessen. Deres innsats bidrar til økonomisk vekst og jobbskaping i lokalsamfunnet.
Teknologien endrer bemanningsbransjen ved å koble kvalifiserte kandidater med arbeidsplasser, optimalisere ansettelsesprosessen og tilby fleksibilitet i et dynamisk arbeidsmarked. Time2Staffs avanserte plattform støtter karrierevekst og økonomisk utvikling, og skaper verdifulle forbindelser mellom arbeidsgivere og ansatte med fokus på integritet og kvalitetsservice.
Time2Staff har formidlet over 6000 jobber så langt i 2024, med over 50 jobbsøkere som har fått fast ansettelse. Selskapet kobler kvalifiserte profesjonelle med relevante arbeidsgivere og tilbyr midlertidige og permanente bemanningsløsninger. Time2Staff legger vekt på rettferdige ansettelsespraksiser og lokaløkonomi.
I tider med humanitære kriser og økonomiske utfordringer spiller bemanningsbransjen en viktig rolle i å tilby løsninger for jobbusikkerhet og sosial stabilitet. Time2Staff forenkler ansettelsesprosessen med avansert teknologi og tilbyr jobbmatchingsplattform for å støtte karrierevekst og økonomisk gjenoppretting. Dedikert til rettferdig ansettelsespraksis og eksepsjonell kundeservice.
Christer Holm (70) gikk fra pensjonist til pioner ved å registrere seg på Time2Staff i 2021. Plattformen har gitt ham muligheten til å fortsette å bidra profesjonelt og forme fremtiden for arbeidsmarkedet. Time2Staff tilbyr fleksibilitet og frihet til å velge jobb når man selv ønsker. Han rekker ut en hånd til pensjonister som ønsker å jobbe fleksibelt.
I dag vil jeg dele et spesielt øyeblikk fra min reise hos time2staff. Starten på et nytt kapittel etter en berg-og-dal-bane. Etter å ha funnet håp og formål i jobben min, deler jeg mitt råd om å aldri gi opp, men fortsette å søke etter det du elsker. Takk, Time2staff!
Økonomisk stabilitet påvirker jobbmarkedet. Time2Staff kobler kvalifiserte profesjonelle med organisasjoner for å lette ansettelsesprosesser. Økende etterspørsel etter fleksible arbeidsformer gjør deres tjenester relevante. Plattformen deres støtter karrierevekst og skaper jobbmuligheter gjennom bemanningstjenester. Kontakt salgssjefen Tore Torsvik for mer informasjon.
Valentine Molokwu har fått fast jobb som kokk på et anerkjent hotell gjennom Time2Staffs rekrutteringssystem. Dette markerer en milepæl for både Valentine og Time2Staff, som fortsetter å tilby skreddersydde løsninger i hospitality-sektoren. Selskapet bekrefter sin forpliktelse til rettferdig arbeidspraksis og profesjonell vekst.
Time2Staff er stolte over å dele historien om vår COO, Hadis Heydarian, og hennes inspirerende reise fra Iran til Norge, hvor hun nå spiller en sentral rolle i å forme vår bedrifts fremtid. Hadis' bakgrunn og erfaringer fra Iran har ikke bare vært utfordrende, men også en kilde til unik innsikt som har vært avgjørende for vår vekst og suksess.
Time2Staff har ansatt Lene Solheim som Customer Success Manager. Med over fem års erfaring innen kundeservice vil hun spille en nøkkelrolle i selskapets suksess. Lene's ekspertise og lidenskap for gode kundeopplevelser passer perfekt med selskapets verdier.CEO er sikker på at hennes tilstedeværelse vil styrke kundesuksessstrategien og bidra til å nå vekstmålene.
Time2Staff lanserer nytt pilotinitiativ for å åpne arbeidsmarkedet for ungdommer ved å senke aldersgrensen til 16 år. Målet er å tilby verdifulle muligheter for tidlig karriereutvikling. Initiativet fokuserer på å matche ungdommene med jobber som passer deres ferdigheter og interesser. Kontakt ungdom@time2staff.com for å delta.
Time2Staff fremmer mangfold og rettferdighet i arbeidsmarkedet ved å koble kvalifiserte jobbsøkere med relevant arbeid i gjestfrihetsindustrien. Deres plattform eliminerer fordommer og fokuserer på kompetanse og kvalifikasjoner. De bidrar til individuell karrierevekst og økonomisk vekst i lokalsamfunnene de opererer i.
Time2Staff fremmer inkludering og mangfold gjennom sin digitale plattform, som jobber for å integrere alle i arbeidslivet uavhengig av nasjonalitet eller hudfarge. De tilbyr ikke bare jobbmatchende tjenester, men også ressurser for karriereutvikling for å skape varige arbeidsforhold. Time2Staff er en partner i arbeidslivets utvikling.
