Engasjerte og stolte traineer gir bekreftelsen på at vi står sterkt også i fremtiden

Trainee-samlingene er viktige og lærerike for våre traineer. Erfaringsutveksling og den sosiale biten er høyt prioritert.

Først vil jeg si at det er godt å se at engasjementet, stoltheten og kunnskapen om HMS-fokuset i Veidekke er tydelig til stede. Det viser at vi gjør veldig mye riktig, og at vi må fortsette i denne retningen.

Samlingene er høyt prioritert i Veidekke. To ganger i året samles traineene for diskusjoner, faglig påfyll, nettverksbygging og sosialt samvær. Det er viktig for meg å få snakket med alle og få et innblikk i hvordan de har det i bedriften vår, og jeg må si at jeg er imponert – men ikke overrasket – over hvor stolte og initiativrike våre traineer er. Det er effekten av det solide arbeidet med verdier og HMS vi jobber med hver eneste dag.

Jeg holdt et innlegg om vår historie, våre verdidrivere, kulturen vår og HMS-fokuset i Veidekke, men satte bevisst av rikelig med tid til diskusjon og spørsmål før lunch. Det er viktig for meg å forstå hvilke spørsmål våre traineer har, slik at vi kan jobbe med å bli enda tydeligere på de punktene. Flere lurte på hvordan Veidekke opererer i markedet, og det er gode spørsmål. Det er også spørsmål som vitner om et engasjement vi er helt avhengige av.

Nå er vårt tilgjengelige marked i Norge på rundt 130 milliarder kroner årlig. Vi har vært en vekstnæring og vil fortsatt være en vekstnæring i lys av den demografiske utviklingen, men ikke minst i lys av alle de oppgavene vi skal lære innen miljø- og energiområdet, og for ikke å snakke om å ta igjen det store offentlige etterslepet. Rådgivende ingeniører (RIF) anslo i sin rapport, som jeg har blogget om tidligere, at det er behov for 800 milliarder kroner bare for å komme opp på et akseptabelt nivå.

For å være med på det trenger vi medarbeidere som vil ha kunnskap, som vil ha kompetanse, og som er engasjerte. Maskiner og utstyr kan vi kjøpe, men det er menneskene og hodene som betyr noe. Vi skal fortsette å dyrke vår bedriftskultur og vårt sterke fokus på HMS. På denne måten skal vi være en foregangsbedrift, og de traineene som er hos oss skal vite hva Veidekke står for og hva som betyr noe for oss.