Skip to content
Dzień w fabryce czekolady

Komunikat prasowy -

Dzień w fabryce czekolady

Fabryka czekolady naturalnie kojarzy się z miejscem magicznym. Ciesząc się swoimi ulubionymi produktami, rzadko jednak zastanawiamy się, gdzie i w jaki sposób naprawdę powstawały, zanim trafiły na sklepową półkę. To miejsce, gdzie wszystko się zaczyna, jest tuż obok nas – w fabryce czekolady w Jankowicach pod Poznaniem Mondelez tworzy produkty swoich słynnych marek, takich jak Milka, Cadbury czy Alpen Gold.

Fabryka w Jankowicach działa od 1995 roku, zajmuje powierzchnię 12 tysięcy metrów kwadratowych i produkuje niespełna 40 000 ton rocznie. Choć liczby te robią wrażenie, nie tylko one świadczą o wyjątkowości tego miejsca. Dźwignią sukcesu zarówno fabryki w Jankowicach, jak i całej firmy Mondelez, są pracownicy tworzący wyjątkowy zespół.

„Funkcjonowanie fabryki Mondelez, jednego z najważniejszych graczy na rynku słodyczy, wspiera rozwój regionu ijest ważnym punktem na jego gospodarczej mapie. Fabryka oferuje 290 miejsc pracy w różnych zespołach – są to między innymi działy Produkcji, Zapewnienia Jakości, Ciągłego Doskonalenia, Rozwoju i Inwestycji. Warto wspomnieć, że wiele naszych produktów powstaje przy użyciu unikalnych technologii, których nie stosują inne zakłady w Polsce. Wyroby trafiają do sklepów w całym kraju oraz za granicę, głównie do Wielkiej Brytani, Litwy Czech i Słowacji” – mówi Piotr Walicki, Dyrektor Fabryki Czekolady w Jankowicach.

Praca marzeń

W zakładzie znajdują pracę między innymi osoby z kadry menadżerskiej, inżynierowie doskonalący proces wytwarzania oraz osoby z działu produkcji. Każdy z pracowników fabryki ma pełną świadomość, jak niezwykle istotną gra rolę – pracując, współtworzy i ma realny wpływ na wielki światowy sukces Mondelez.

Pracują tu zarówno osoby świeżo po studiach, jak i pracownicy z ponad 20-letnim stażem, związani z fabryką od momentu jej powstania. Mondelez, oferując miejsca pracy, przyczynia się do rozwoju regionu. Nie jest to jednak jedyny sposób, w jaki fabryka wspiera społeczność lokalną. W ramach wolontariatu pracownicy angażują się w wiele charytatywnych akcji, takich jak zbiórki dla potrzebujących wsparcia rodzin, remont przedszkola, sadzenie drzewek, sprzątanie terenów zielonych, biegi charytatywne czy też coroczny udział w projekcie społecznym Szlachetna Paczka.

Mondelez ceni osoby otwarte, pełne pasji, zaangażowania i zdolne do szybkiego uczenia się.
Są to cechy, które pozwalają budować wzajemne zaufanie i dobrą atmosferę pracy.

„Otwarcie mogę przyznać, że z przyjemnością przychodzę do fabryki. Cieszę się na spotkanie znajomych, z którymi porozmawiam w czasie przerwy w naszej zakładowej stołówce. Poza tym – kto by nie lubił przychodzić do takiej pracy, gdzie jednym z obowiązków jest degustacja czekolady?” – mówi Justyna Wiecheć z działu produkcji.

Dlaczego warto dołączyć do zespołu fabryki?

Mondelez inwestuje w ludzi, dlatego zapewnia swoim pracownikom atrakcyjny system premiowy, dobre warunki zatrudnienia i bezpieczeństwo. Pracownicy mają dostęp do szerokiego pakietu socjalnego, który obejmuje między innymi prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie, pracowniczy system emerytalny oraz paczki. Liczy się radość i satysfakcja z wykonywanej pracy, która zapewnia wiele ciekawych wyzwań. To świetne miejsce dla osób pełnych energii, które nie lubią nudy.

Pracownicy fabryki od samego początku mogą rozwijać swoje kompetencje, czy to przez różnego rodzaju szkolenia, inspirujące programy rozowjowe, czy też udział w licznych projektach biznesowych. W ramach projektu „Twój pomysł” nagradzamy natomiast pracowników za pomysły usprawniające codzienną pracę. „Trudno tutaj o rutynę” – mówi Jolanta Michalska, Operator Pakowania. „Do produkcji często wprowadzane są różne innowacje, które wymagają świeżych pomysłów. Rozwój osobisty i zawodowy dzieje się tutaj naprawdę” – dodaje.

„Przykładamy bardzo dużą wagę do rozwoju kompetencji osobistych naszych pracowników, bo to oni stanowią centrum naszego zainteresowania. Nie stwarzamy sztucznego dystansu, traktujemy się po partnersku, dlatego wszyscy mówimy sobie po imieniu, by poczuć więź i budować zaangażowanie leżące u podstaw sukcesu. Oferujemy możliwości zmiany funkcji, awansu w strukturach firmy, programy stażowe, udział w projektach czy transfery za granicę. Jestem tego żywym przykładem, pracę w fabryce zaczynałam jako stażystka” – mówi Jagoda Śledź, członek zespołu Continous Improvement.

Mondelez zdaje się znać sekret, jak sprawić, by zespół był w stanie rzeczywiście cieszyć się swoją codzienną pracą w fabryce. Podejmuje liczne inicjatywy związane z rozwojem osobistym. promowaniem zdrowego trybu życia i zachęcającymi pracowników do zabawy. Przede wszystkim jednak oferuje swoim ludziom pracę w stabilnej firmie, która produkuje marki uwielbiane na całym świecie – świadomość, że ma się swój udział w dostarczeniu innym pysznych chwil radości, jest bezcenna.

Tagi


Mondelez Polska sp. z o.o., jest wiodącą firmą branży spożywczej w Polsce, od 25 lat obecną na naszym rynku.

Jej bogata oferta obejmuje znane marki kategorii przekąsek, takie jak: czekolady: Milka i Alpen Gold, wafelki Prince Polo, batony 3BIT, ciastka: Milka, OREO, belVita, Petitki, Lubisie, Delicje, San, Łakotki oraz cukierki Halls.

Mondelez Polska S.A. jest częścią rodziny firm Mondelēz International, Inc. Pod zmienioną nazwą funkcjonuje w Polsce od 29 kwietnia 2013 r. Zatrudnia blisko 3200 pracownikówi jest liderem na rynku czekolady i ciastek markowych w Polsce.

Więcej informacji: http://enjoymdlz.pl/

Mondelez Polska

Mondelez Polska jest wiodącą firmą branży spożywczej w Polsce, obecną na naszym rynku od 32 lat. Zatrudnia ponad 5100 pracowników i jest liderem na rynku tabliczek czekolady, ciastek, słodkich wypieków oraz rogalików w Polsce[1]. Bogata oferta firmy obejmuje marki takie jak: czekolady Milka, Toblerone i Alpen Gold, wafelki Prince Polo, batony 3BIT, ciastka Milka, OREO, belVita, Lubisie, Delicje, San, Łakotki, rogaliki i przekąski 7Days oraz cukierki Halls. Mondelez Polska jest częścią rodziny firm Mondelēz International, Inc.

[1] Źródło: Nielsen, Total Polska, kategoria ciastka (z włączeniem ciastek miękkich) + rogaliki oraz tabliczki czekoladowe, udziały wartościowe (z wyłączeniem marek własnych), MAT listopad 2023 r.