I takt med att hotbilden mot Sverige förändras blir behovet av att höja kunskapen och stärka informationssäkerheten allt mer akut. Marie Louise Arendt, rådgivare på 2Secure, lyfter vikten av att inte bara skydda sig – utan också att höja kunskapen, stärka systematiken och agera proaktivt. I denna intervju berättar hon varför vi inte behöver bli ett offer, även när vi är måltavlan.
Sprängningar, utpressning och hot – en verklighet som allt fler svenska företagare tvingas förhålla sig till. Det handlar inte längre om enstaka undantag. Näringslivet befinner sig i ett nytt säkerhetsläge och behöver tänka på hur det går att bygga företag som står stadigt.
Med denna expansion tar 2Secure ett viktigt steg för att bidra till ökad säkerhet och trygghet på arbetsmarknaden i Växjö och Småland.
Oskar Olsson har jobbat på 2Secure sedan 2012 och kommer nu fortsätta utveckla 2Secures erbjudande inom Human Risk Management och bakgrundskontroller. Hans bakgrund som jurist har också hjälpt 2Secure Human Risk Management att bygga en organisation med stor förståelse och förmåga att möta kunderna i deras funderingar i dataskyddsfrågor och regulatoriska krav avseende bakgrundskontroller.
2Secure är glada att meddela rekryteringen av Marie Louise Arendt som ny Rådgivare och Utbildare inom säkerhetsskydd. Med över 15 års erfarenhet som tidigare säkerhetschef och säkerhetsskyddschef samt en gedigen bakgrund av ledande positioner i både offentlig och privat sektor, kommer Marie Louise att spela en avgörande roll i företagets fortsatta utveckling och expansion.
Hot, hat och systematisk utpressning har blivit allt vanligare inslag i näringslivet för företagsledares verklighet.
Debatten om rättsdatabaser har lett till en regeringsutredning för starkare integritetsskydd. Över 1 500 företag har frivilliga utgivningsbevis, vilket skapar oreglerade personregister. Många har klagat till Integritetsskyddsmyndigheten (IMY) och startat rättsprocesser. 2Secure betonar behovet av strängare krav och genomför bakgrundskontroller enligt GDPR med IMY:s godkännande.
Företagsriskerna 2025 - läs rapporten om det globala geopolitiska landskapet och riskhantering för europeiska företag.
Uppsättningen av Eurovision Song Contest (ESC) 2024 krävde omfattande säkerhetsplanering för att garantera både deltagarnas och publikens trygghet. Från förberedelserna och de specifika säkerhetsåtgärderna till samverkan med olika aktörer och de utmaningar de mötte på vägen. Läs intervjun där Peter Narbe med sig av sina erfarenheter från arbetet som ansvarig för säkerheten över ESC 2024.
Vi utökar nu vårt erbjudande inom bakgrundskontroller till Göteborg med omnejd. Här delar Josefine med sig av sina insikter och erfarenheter inom området.
Är ditt företag förberett för globala utmaningar? Säkerställ er trygghet med vår HEAT kurs! Vi erbjuder en specialframtagen kurs för dig som ska resa utomlands och jobba i områden eller länder med låg, mellan eller hög risk. Kursen heter ”Hostile Environment Awareness Training (HEAT)”.
De Olympiska Spelen i Paris 2024, som äger rum från 26 juli till 11 augusti, lockar miljontals deltagare och åskådare. OS-invigningen vid Seinefloden är särskilt utsatt, vilket har lett till minskade åskådarsiffror och hög säkerhetspersonalnärvaro. Deltagare och besökare uppmanas att genomföra noggranna riskbedömningar och förberedelser för att säkerställa en trygg vistelse.
Artikeln beskriver de stora utmaningar som teknik- och tillverkningsindustrin möter, såsom cybersäkerhetshot, brottslighet och geopolitiska omvälvningar. För att hantera dessa risker krävs både reaktiva och proaktiva åtgärder. Teknikindustrin står inför hot som cyberattacker och industrispionage, medan tillverkningsindustrin kämpar med leveranskedjeattacker och produktionsstörningar.
Intervju med Tobias Eng på Sistec. Den svenska arbetsmarknaden har problem med att säkerställa att bara behöriga individer anställs, eftersom många arbetsgivare saknar verktyg för effektiv ID-kontroll. Sistec och 2Secure samarbetar för att erbjuda identitets- och arbetsrättskontroller, vilket skapar en säkrare arbetsmiljö.
Den svenska arbetsmarknaden har problem med att säkerställa att endast behöriga individer anställs, då många arbetsgivare saknar verktyg för att kontrollera ID-handlingar. 2Secure har därför ingått ett samarbete med Sistec för att erbjuda ID-validering i sina bakgrundskontroller, vilket minskar risken för falska ID-handlingar och skapar en säkrare arbetsmiljö.
Debatten om rättsdatabaser har lett till en regeringsutredning för starkare integritetsskydd. Över 1 500 företag har frivilliga utgivningsbevis, vilket skapar oreglerade personregister. Många har klagat till Integritetsskyddsmyndigheten (IMY) och startat rättsprocesser. 2Secure betonar behovet av strängare krav och genomför bakgrundskontroller enligt GDPR med IMY:s godkännande.
I takt med ökande geopolitiska spänningar under 2024, står svenska företag inför växande utmaningar, inklusive en upptrappning av cyberhot och komplexa internationella relationer, särskilt från Ryssland, Kina och Iran. Dessa länder genomför sofistikerade cyberattacker och påverkansoperationer, riktade mot både stora och små svenska företag.
Sveriges Natomedlemskap för med sig ökade krav på kommunernas deltagande i totalförsvaret, en kombination av militärt och civilt försvar essentiell för nationens säkerhet och beredskap mot hot. Anders Bennström från 2Secure framhäver vikten av samarbete mellan kommuner, stat och NATO för att stärka försvar och beredskap.
2Secure varnar företag för allvarliga konsekvenser i den globala handeln på grund av eskalerande kriser i Röda havet. Ökade geopolitiska spänningar och attacker mot sjöfarten, främst genom Suezkanalen, har lett till avsevärda störningar i sjöfarten och dramatiska ökningar i fraktkostnader. Dessa händelser har tvingat handelsrutter att omdirigeras och påverkat ekonomiska intressen globalt.
I ljuset av de senaste avslöjandena om felaktiga meriter i ministrarnas CV:n, framhålls behovet av effektivare rekryteringsprocesser. Felaktigheter i CV kan leda till allvarliga konsekvenser, från förlust av förtroende för verksamheten till allvarliga säkerhetsrisker. Organisationer som implementerar effektiva rekryteringsprocesser kan effektivt minimera dessa risker.