Pressmeddelande -
Eidar belönas med Fastigoprisets hedersomnämnande 2020
AB Eidar, Trollhättans Bostadsbolag har tilldelats Fastigoprisets hedersomnämnande för 2020 för bolagets arbete med lönebildning – processen som bestämmer lönerna på bolaget.
- Vi är stolta och glada över att få ta emot ett hedersomnämnande för hur vi arbetar med lönesättningen på Eidar. Det visar att vi har bra och väl fungerande rutiner och strukturer för hur lönerna sätts och utvecklas över tid, säger Sanna Kårebrand, HR-chef på AB Eidar, Trollhättans Bostadsbolag.
Syftet med Eidars lönebildning är att:
”genom en konsekvent process och strategiska rutiner för hur lönerna sätts, skapa de bästa förutsättningarna för att attrahera och behålla medarbetare med rätt kunskaper och erfarenheter för att verksamheten ska kunna bedrivas på bästa möjliga sätt.”
- En genomtänkt lönesättning bidrar till att utveckla hela Eidars verksamhet och motiverar medarbetarna genom att säkerställa att goda arbetsinsatser belönas. Det ska löna sig att göra ett bra arbete och ta ansvar för sina arbetsuppgifter, säger Sanna Kårebrand.
Rättvisa löner och löneutveckling
I Eidars motivering som lett fram till att Eidar fått Fastigos hedersomnämnande 2020 framgår att Eidars lönesättning tar hänsyn till skillnader och svårighetsgraden i arbetsuppgifter inom olika roller samt personliga färdigheter och uppnådda resultat. Lönerna sätts utifrån samma principer för alla medarbetare. Lönen sätts individuellt utifrån sakliga grunder, och lönepolicyn slår fast att löneskillnader aldrig får bero på kön eller andra diskriminerande faktorer.
Rutinerna för Eidars lönebildning grundas i en väl upparbetad struktur för alla steg i processen. Att ha en bra strategi och plan för arbetet är viktigt, inte minst ett år som detta då en extraordinär situation med en rådande pandemi gör att ingenting är riktigt som vanligt.
- Coronapandemin har gjort att de centrala förhandlingarna inte kunnat ske som vanligt i år och blivit försenade vilket i sin tur leder till att även löneprocessen på alla medlemsföretag ligger efter. Nu hoppas vi att de centrala löneförhandlingarna snart ska vara klara så att vi kan starta upp arbetet med årets löneutveckling på Eidar, säger Sanna Kårebrand.
Om Fastigopriset 2020
17 medlemsföretag var med och tävlade om årets Fastigopris i kategorin lokal lönebildning. Segern kammades hem av Gotlandshem. Men Fastigo ville även uppmärksamma två andra bostadsbolag som gjort stora insatser i arbetet med lönebildningen; AB Eidar, Trollhättans bostadsbolag och HSB Skåne. Båda dessa bolag tilldelades hedersomnämnanden för sina insatser.
För mer information kontakta:
Sanna Kårebrand, Chef HR
Telefon: 0520-877 55
E-post: sanna.karebrand@eidar.se
Ämnen
Vi är hela Trollhättans bostadsbolag
Med cirka 6 400 hyreslägenheter i hela Trollhättan erbjuder AB Eidar Trollhättans Bostadsbolag, rum och kök för alla smaker, oavsett vem du är och var i livet du befinner dig. Hos oss kan man bo såväl mitt i stan som i radhusidyller nära naturen, i nybyggt, miljonprogram eller sekelskifteshus, i studentlägenhet eller Trygghetsboende. Vi ägs av Trollhättans Stad, vilket innebär att vi i praktiken är alla Trollhättebors eget bostadsbolag.
Skolor, äldreboenden och affärslokaler
Förutom våra lägenheter erbjuder vi affärslokaler och förvaltar också särskilda boenden för äldre, plus ett stort antal skolor och förskolor. Eidar ingår i Sveriges Allmännytta som är en bransch- och intresseorganisation för 300 allmännyttiga bostadsföretag.
Vi är hemma i Trollhättan
Det viktigaste vi har är våra hyresgäster. De som redan bor hos oss eller hyr har lokal hos oss. Vi jobbar varje dag för att våra hyresgäster ska trivas med oss och hos oss.
Vårt mål är att alla hyresgäster ska känna sig viktiga och att vi förvaltar och underhåller deras hem på bästa sätt. Underhåll och renovering är viktigt både för hyresgästen, fastigheten och för oss som seriös hyresvärd.
Men den där varma, stolta känslan när man öppnar dörren till sitt hem kommer ur så mycket mer. Den yttre miljön viktig, med planteringar, skötsel och belysning. Precis som att det är viktigt att vi arbetar hållbart. Att alla fastigheter är klimatsmarta och att vårt sociala hållbarhetsarbete är inkluderande och välkomnande - och att mötet bygger på ömsesidig tillit.
Förvaltning är såväl vardag som vision. Vi vill vara den bästa värden våra hyresgäster upplevt.
Hem till framtiden
Vi på Eidar har de senaste åren byggt drygt 600 lägenheter. Det är viktigt i en tid av bostadsbrist, i princip i hela Sverige. Idag är det tyvärr kö till boende och det måste vi tillsammans hjälpas åt att lösa. Vi visar mer än gärna vägen till ett smidigt boende, där man slipper ta dyra lån, klippa gräs och måla. Allt det där ingår i hyran. Och lite till. VI är alla Trollhättebors eget bostadsbolag.
"Vi jobbar varje dag för att du som hyresgäst ska trivas"
Urban Blom, VD, EIDAR
