Diversity Challenge 2010
Tid 2 Februari 2010 07:45 – 12:00
Plats Ingenjörsvetenskapsakademien (IVA), Grev Turegatan 16 i Stockholm
Academic Search startade Diversity Challenge hösten 2005 och med årets upplaga firar Diversity Challenge 5 år. Syftet med Diversity Challenge är att öka mångfalden inom svenskt näringsliv samt att erbjuda unga akademiker med mångkulturell kompetens möjlighet till praktikplats hos Sveriges mest attraktiva arbetsgivare.
Diversity Challenge 2010 involverar följande partnerföretag:
IKEA, Nordea, Scania och Unilever.
För att ansöka till programmet skickar studenterna in sin CV, ansökningsbrev samt ett mångfaldsbidrag där de besvarar frågan ”Hur kan svenskt näringsliv utveckla sina affärer i dagens mångkulturella samhälle?”. Ett mångfaldspris på 10 000 kronor delas även ut till den student som har bäst idéer kring detta.
Prisutdelningen sker i samband med det årliga mångfaldsseminariet. På seminariet kommer även några av Sveriges mest intressanta talare att diskutera kring varför mångkulturell kompetens behövs på den globala arbetsmarknaden samt hur svenska företag kan jobba med mångfald för att utveckla sina affärer och sin konkurrenskraft.
Talare på årets mångfaldsseminarium är:
Leif Östling, VD på Scania
Helen Siljebrand, HR-chef på IKEA Kungens Kurva
Per Larshans, Personal- och Hållbarhetschef på Max Hamburgerrestauranger AB
Alexi Rönnlund, finalist i Diversity Challenge 2007
Seminariet leds av moderator Dilsa Demirbag-Steen, känd författare och frilandsjournalist.
Välkommen till Diversity Challenge 2010 den 2 februari på Ingenjörsvetenskapsakademien (IVA) i Stockholm!
För att anmäla dig till seminariet, kontakta:
Märta Nord, presskontakt
E-post: marta@lodestarcommunication.com
Mobil: 070-340 94 42
Det kommer att finnas möjlighet till privata intervjuer, men tiderna är begränsade och måste förbokas.
Kategorier
- globalisering
- ekonomi
- mångfald
- rekrytering
- studenter
- arbetsliv
- marika treschow
- nordea
- ikea
- unilever
- scania
- academic search
- diversity challenge