PlatsIVA Konferenscenter, Grev Turegatan 16, Stockholm
Mångfaldsseminariet ”Diversity Makes the Difference” är en del av Diversity Challenge som syftar till öka mångfalden inom svenskt näringsliv. Årets mångfaldsseminarium handlar främst om hur företagsledare kan rustas för att göra mångkulturell kompetens till en framgångsfaktor.
Talare på årets mångfaldsseminarium är:
Per Unckel, landshövding i Stockholms län
Sasja Beslik, chef för ägarstyrning och ansvarsfulla placeringar på Nordea Fonder och en av Sveriges främsta CSR-experter
Angeles Bermudez-Svankvist, generaldirektör för Arbetsförmedlingen
Spiros Mylonopoulos, vd och koncernchef på Bergendahls
Vladimir Guala, finalist Diversity Challenge 2010
I Diversity Challenge 2011 medverkar följande partnerföretag: Alfa Laval, Apoteket AB, Bergendahls, Scania, SEB, Unilever, Vattenfall, Åhléns och IKEA.
Diversity Challenge är en satsning för att öka mångfalden inom svenskt näringsliv genom att erbjuda studenter med mångkulturell bakgrund och språkkunskaper ett nätverk och praktikplatser med marknadsmässig lön hos några av Sveriges främsta arbetsgivare. Partnerföretagen får specialrekryterad kompetens och utbildning i hur den här typen av kompetens kan stärka deras konkurrenskraft.
Rekordmånga ansökningar har strömmat in till Diversity Challenge 2011 och förutom praktikplatser delar Academic Search även ut ett mångfaldspris på 10 000 kronor till den kandidat som har bäst idéer kring hur näringslivet kan utveckla sitt arbete inom mångfald. Prisutdelningen sker i samband med mångfaldsseminariet den 1 februari.
Välkommen till Diversity Challenge 2011 den 1 februari på Ingenjörsvetenskapsakademien (IVA) i Stockholm.
För att anmäla dig till seminariet samt för att boka intervjuer, kontakta:
Märta Nord, presskontakt
E-post: marta@lodestarcommunication.com
Mobil: 070-340 94 42
Det kommer att finnas möjlighet till privata intervjuer, men tiderna är begränsade och måste förbokas.
Åtta av tio svenskar anser inte att Sverige utnyttjar den kompetens och potential som finns bland invandrare i arbetslivet. Det visar en ny undersökning som rekryteringsföretaget Academic Search låtit genomföra bland 1062 personer i samband med mångfaldssatsningen Diversity Challenge.
Allt fler svenska företag efterfrågar mångkulturell kompetens och intresset är rekordstort inför årets upplaga av mångfaldssatsningen Diversity Challenge. Dubbelt så många partnerföretag har anslutit sig i år och antalet ansökningar når toppresultat. Den 1 februari är det dags för Sveriges största mångfaldsseminarium.
Idag delades det årliga mångfaldspriset ut på IVA i Stockholm. Vinnaren är Ervin Alić som belönades för sina idéer kring ledarskap och mångfald. Ervin är en nyutbildad företagsekonom som tidigare har regisserat film och som brinner för styrelsearbete.
Den 1 februari är det dags för det årliga mångfaldsseminariet ”Diversity Makes the Difference” på IVA i Stockholm. Här samlas kända talare och studenter från hela landet för att diskutera frågor kring mångfald i arbetslivet. Fokus i år ligger på hur ledare kan rustas för att göra mångkulturell kompetens till en framgångsfaktor.