Diversity Challenge 2011

Mångfaldsseminariet ”Diversity Makes the Difference” är en del av Diversity Challenge som syftar till öka mångfalden inom svenskt näringsliv. Årets mångfaldsseminarium handlar främst om hur företagsledare kan rustas för att göra mångkulturell kompetens till en framgångsfaktor. Talare på årets mångfaldsseminarium är: Per Unckel, landshövding i Stockholms län Sasja Beslik, chef för ägarstyrning och ansvarsfulla placeringar på Nordea Fonder och en av Sveriges främsta CSR-experter Angeles Bermudez-Svankvist, generaldirektör för Arbetsförmedlingen Spiros Mylonopoulos, vd och koncernchef på Bergendahls Vladimir Guala, finalist Diversity Challenge 2010 I Diversity Challenge 2011 medverkar följande partnerföretag: Alfa Laval, Apoteket AB, Bergendahls, Scania, SEB, Unilever, Vattenfall, Åhléns och IKEA. Diversity Challenge är en satsning för att öka mångfalden inom svenskt näringsliv genom att erbjuda studenter med mångkulturell bakgrund och språkkunskaper ett nätverk och praktikplatser med marknadsmässig lön hos några av Sveriges främsta arbetsgivare. Partnerföretagen får specialrekryterad kompetens och utbildning i hur den här typen av kompetens kan stärka deras konkurrenskraft. Rekordmånga ansökningar har strömmat in till Diversity Challenge 2011 och förutom praktikplatser delar Academic Search även ut ett mångfaldspris på 10 000 kronor till den kandidat som har bäst idéer kring hur näringslivet kan utveckla sitt arbete inom mångfald. Prisutdelningen sker i samband med mångfaldsseminariet den 1 februari. Välkommen till Diversity Challenge 2011 den 1 februari på Ingenjörsvetenskapsakademien (IVA) i Stockholm. För att anmäla dig till seminariet samt för att boka intervjuer, kontakta: Märta Nord, presskontakt E-post: marta@lodestarcommunication.com Mobil: 070-340 94 42 Det kommer att finnas möjlighet till privata intervjuer, men tiderna är begränsade och måste förbokas.