Fördelar med att rekrytera via sociala medier

Det finns många fördelar med att använda sociala medier i rekryteringssyfte. Med hjälp av riktad kommunikation på sociala medier kan du nå ut till tusentals potentiella kandidater och berätta varför de borde jobba hos just dig. Sociala medier gör det möjligt för kandidater att få en känsla för hur det är att arbeta hos företaget innan de ansöker.

Här är några av fördelarna med social rekrytering:

• Nå passiva kandidater på via sociala medier.
• Komplettera ditt rekommendationsprogram för anställda.
  
• Förstå dina kandidaters intressen och bakgrund.
  
• Sänk dina rekryteringskostnader.

Företag, stora som små använder sociala medier som kommunikationskanal för att förmedla sin företagskultur, värma upp potentiella kandidater och rekrytera ny personal. På sociala medier bjuder kan du bjuda in både potentiella kunder och kandidater till att delta i diskussioner, där era anställda snabbt kan svara på frågor och kommentarer. Genom att uppmuntra potentiella kandidater att lära känna företagskulturen innan de tackar ja till en tjänst, säkerställer du att kandidaten passar rätt för företaget.

Läs mer om social rekrytering.