Blogginlägg -

Vad är employer branding?

Employer branding är en marknadsföringsstrategi som syftar till att skapa och förstärka arbetsgivarens varumärke och image för att attrahera och behålla talanger. Det handlar om att bygga ett positivt och autentiskt rykte som arbetsgivare genom att kommunicera företagets kultur, värderingar, förmåner och karriärmöjligheter till potentiella och nuvarande anställda. Ett starkt employer brand kan hjälpa företag att attrahera och behålla talanger, minska personalomsättning, förbättra arbetsmiljön och främja en positiv image både internt och externt.

Varför är employer branding viktigt?

Idag ställs det hårdare krav på företagen. Förutom CSR frågor som jämställdhet och hållbarhetsarbete, måste företag även synas och höras där målgruppen är aktiv. Fler yngre människor tar sig ut på arbetsmarknaden och företagen måste anpassa sitt värdeerbjudande därefter. För att säkerställa att ditt arbetsgivarvarumärke verkligen är så bra som du påstår, måste du först kunna övertyga och bevisa det för de anställda innan du kan övertala allmänheten.

Ett bra sätt att göra detta är genom att berätta en övertygande historia med hjälp av story selling. Story selling i employer branding sammanhang är dock annorlunda från att berätta en fiktiv historia – Du kan inte hitta på en historia om ditt företag som låter så bra som möjligt, utan den måste vara verklighetsförankrad. För att stärka din position som arbetsgivare bör du skifta fokuset ifrån dina varor och tjänster och istället kommunicera ditt företags ledarskap, värderingar, förmåner och kultur. Att ni har ett pingis bord på kontoret eller erbjuder bra lön räcker inte!

Vill du ha tips kring hur du kan jobba med employer branding under 2023? Läs mer i vår employer branding guide.

Relaterade länkar

Ämnen

  • Framtidsarenan

Kategorier

  • #employerbranding
  • #socialrekrytering
  • #arbetsgivarvarumärke
  • #rekrytering
  • #rekryteringpåsocialamedier

Kontakter

Andreas Rudholm

Presskontakt VD 0723320180