​Älvstranden Utveckling gör Sveriges hållbaraste rekrytering

Älvstranden Utveckling söker en hållbarhetschef och en stadsutvecklingschef som vill arbeta med Nordens största stadsutvecklingsprojekt. För att väcka intresse hos svårflirtade kandidater satsar de på en annorlunda rekryteringskampanj. Runt om i Göteborg sprider de sitt budskap via bland annat second hand-plagg och ekologiska odlingar. På så sätt hoppas de nå människor som tänker och agerar hållbart på riktigt.
– Troligen har våra två framtida medarbetare redan bra tjänster och letar inte aktivt efter nytt jobb. Vi vill därför väcka deras uppmärksamhet genom Sveriges hållbaraste rekryteringskampanj. Genom att sprida budskapet på hållbara ytor i Göteborg hoppas vi nå människor som lever hållbart på riktigt. Det tror vi är en viktig förutsättning om man ska jobba med att utveckla en hållbar stad, säger Lena Andersson vd på Älvstranden Utveckling.

På ställen som second handbutiker, ekologiska bagerier och hållbara restauranger sprider Älvstranden Utveckling information om sin rekrytering. Självklart är annonserna miljövänliga och tryckta på bland annat second hand-plagg, ekologiska grönsaker och återanvända möbler.
Rekryteringen är strategiskt viktig för Älvstranden Utveckling som arbetar med att utveckla centrala delar av Göteborg till en hållbar och attraktiv stad. Dels söker man en hållbarhetschef som är visionär, strateg och expert i en och samma person. Och dels en stadsutvecklingschef vars viktigaste uppgift blir att vara VD:s högra hand i stadsutvecklingsfrågor och ha fokus på att projektleda, driva och stödja stadens gemensamma Älvstaden-organisation och bolagets huvudprocess: Att utveckla hållbar Älvstad. Tillsammans kommer de två framtida kollegorna att utgöra Älvstrandens ledande och strategiska team för Hållbar stadsutveckling och målet är att vara nationellt ledande på detta område 2024.
– Vi letar efter två drivna och modiga medarbetare som vill arbeta med Nordens mest spännande stadsutvecklingsprojekt: Älvstaden. Därför söker vi nya kollegor som kan inspirera och motivera andra, samverka och företräda Älvstaden och Älvstranden Utveckling internationellt och i Sverige. Kort sagt erbjuder vi ett varierat, intressant och utvecklande arbete, säger Lena Andersson.
Hållbarhetschefens viktigaste uppgift blir att leda och utveckla bolagets hållbarhetsarbete samt samordna utvecklings- och EU-projekt. Stadsutvecklingschefens huvudsakliga uppgift blir att ansvara för att kvalitetssäkra genomförandet av vision Älvstaden, vilket är riktningen för hur Göteborg ska utvecklas. Visionen handlar om att möta vattnet, hela staden och stärka den regionala kärnan. Mer konkret ska 25 000 nya lägenheter och 45 000 nya arbetsplatser byggas till år 2050. Det innebär att centrala stan ska växa till dubbel storlek. Totalt handlar det om fem miljoner kvadratmeter som ska bebyggas och förvandlas till inkluderande, gröna och dynamiska innerstadsområden runt älven. De sju områden som omfattas av utvecklingen som ska ske enligt vision Älvstaden är Backaplan, Centralenområdet, Frihamnen, Gullbergsvass, Lindholmen, Ringön och Södra Älvstranden.
För mer information om tjänsterna se: alvstranden.com
Verksamheter som sprider rekryteringskampanjen: Reningsborg, Ekobeställarna, Cum Pane, Flyktingguide/språkvän, Gröna Boden, Happy M Kitchen, Bara Bra Mat, Restaurang Natur, Alkemisten kaffebar, Ekocentrum, Masthuggskajens hållbara projekt ”tysta rum”, Mynta Eko, Eco & Fair samt Fabriken.