Välkommen till ett seminarium för att diskutera hur vi ska möta de nya utmaningarna som finns inom vård och omsorgen när arbetsuppgifterna blir mer komplexa men där personalens utbildning inte följer med. Hur organiserar vi lärandet i verksamhet och yrkesroll? Vems är ansvaret för att personalen har rätt utbildning?
Vad kan man åstadkomma med 30 miljoner i budget, 300 kursdeltagare på 24 arbetsplatser, 30 lärare och över 50 000 utbildningstimmar? Vackra ord eller konkreta framsteg? Svaret presenteras under konferensen ” Språket som språngbräda” som hålls den 22 mars.
38,8 miljoner kronor satsar Europeiska socialfonden (ESF) för att kompetensutveckla äldreomsorgspersonal inom Stockholms län. 50 arbetsplatser inkluderas i satsningen som genomförs av Lidingö stad i samarbete med Stiftelsen Stockholms läns Äldrecentrum. Projektet kommer att drivas i cirka 2,5 år och inkluderar ett tiotal kommuner i Stockholmsregionen, stadsdelar i Stockholm och privata vårdföretag