Alecta har lägst kostnader i branschen

Tjänstepensionsföretaget Alecta har lägst kostnader i förhållande till förvaltat kapital. Totalavkastningen ligger också högre än branschens genomsnitt under den senaste femårsperioden. Alecta arbetar ständigt med att hålla låga kostnader. Alecta har två olika verksamheter, pensionsprodukter och riskförsäkringsprodukter. För att underlätta för kunderna att jämföra de olika livbolagens kostnader redovisas Alectas kostnader för pensionsprodukter, som i framtiden kan bli valbara, separat. - Vår halvårsrapport visar att Alecta har en förvaltningskostnadsprocent på 0,13. Det är lägst kostnader av alla aktörer. Flertalet konkurrerande livbolag ligger på minst det dubbla. Det är kunderna som betalar för höga kostnader, antingen genom en lägre pension eller högre premier, säger Alectas vd Tomas Nicolin. Under det första halvåret 2006 nådde Alecta en totalavkastning på 0,1 procent. Alectas totalavkastning, räknat som ett genomsnitt den senaste femårperioden, uppgår till 4,3 procent. Branschens totalavkastning under motsvarande period uppgår till 3,7 procent. - Förvaltningen av pensioner är långsiktig och därför är det mest intressant att titta på totalavkastningen över tiden. Jag är glad att kunna konstatera att vi under den senaste femårsperioden nått en avkastning som är väl över branschgenomsnittet, säger Tomas Nicolin. Förvaltningskostnadsprocenten är ett nyckeltal som visar ett livbolags förvaltningskostnader i förhållande till det förvaltade kapitalet. Hela halvårsrapporten finns på www.alecta.se För mer information, kontakta Tomas Nicolin, vd, Alecta Telefon: 08-441 60 50 Cecilia Schön Jansson, informationsdirektör, Alecta Telefon: 08-441 93 50, 070-526 93 50 Alecta erbjuder tjänstepensionen ITP – en pension som arbetsgivaren betalar. Vi förvaltar cirka 400 miljarder kronor. Våra kunder och ägare är 27 000 företag och 1,6 miljoner privatpersoner. Uppdraget kommer från Svenskt Näringsliv och PTK. Tack vare våra kostnadseffektiva lösningar och service kan arbetsgivarna trygga ekonomin för sina anställda både under och efter arbetslivet. Genom sjukförsäkringen som ingår i ITP kan vi även öka företagens kunskap om sambandet mellan hälsa och lönsamhet. Vi erbjuder en trygghetsförmån som passar de flesta och vill sätta standarden för hög avkastning och låga kostnader.